REMONDIS veut promouvoir la culture de l’apprentissage en identifiant avec les employés ce que le marché/demande client attend en ce qui concerne le développement des employés. Elle souhaite continuer à en parler aux employés afin qu’ils puissent comprendre les besoins en matière de développement tant pour leur propre emploi que pour leur position sur le marché du travail à partir de leurs souhaits et de leurs besoins. À cette fin, elle souhaite opérer projet par projet sous la direction d’un consultant externe.