IPS/IHW: y compris le travail avec la vulnérabilité psychologique Trop de personnes ayant une vulnérabilité psychologique sont en dehors du processus de travail, tandis que le travail peut contribuer à rétablir le fonctionnement et briser l’isolement social. Le taux d’emploi de ce groupe important de travailleurs potentiels contribue à résoudre les goulets d’étranglement sur le marché du travail et entraîne une diminution du recours aux soins et à la sécurité sociale. Le projet IPS/IHW vise à franchir une nouvelle étape dans le soutien professionnel des demandeurs d’emploi présentant une vulnérabilité psychologique et des employeurs qui souhaitent leur offrir un emploi. Dans une expérience pratique, deux méthodes efficaces éprouvées sont utilisées en combinaison: IPS et IHW. Les demandeurs d’emploi présentant une vulnérabilité psychologique ne parviennent souvent pas à travailler seuls et à rester dans un environnement d’emploi régulier. Ce faisant, ils ont besoin d’une orientation professionnelle qui peut combler l’écart entre les soins (GZ) et le travail. IPS, Placement individuel et soutien, est une méthode éprouvée et efficace (www.werkenmetips.nl). Les personnes souffrant de vulnérabilité psychologique dépendent d’un travail adapté à leurs capacités et tiennent compte de leurs limites. IHW, Including Redesign of Work (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), est une méthode éprouvée d’organisation du travail sur mesure qui apporte une valeur ajoutée à l’entreprise. IPS est orienté vers l’offre et prend comme point de départ les ambitions et les souhaits professionnels des demandeurs d’emploi atteints de maladie mentale. L’IHW est axé sur la demande et est basé sur les besoins des employeurs en termes de personnel. Le projet IPS/IHW utilise les forces des deux méthodes en les appliquant en combinaison dans une expérience pratique. On s’attend à ce que cela démontre que cette combinaison se traduit par un travail plus large et mieux adapté pour les demandeurs d’emploi présentant une vulnérabilité mentale (IHW) et que la durabilité de leur participation à l’emploi augmente grâce à l’utilisation d’orientations spécialisées.