Dès le début de la période de programmation 2014-2020 du FSE, le gouvernement néerlandais, conjointement avec les municipalités, les écoles PrO/VSO, les ROC/AOCs, l’UWV et l’industrie (organisée), s’est engagé à promouvoir l’inclusion active. Pro/vso dans AMR Foodvalley a investi les ressources supplémentaires du FSE dans l’amélioration de la gestion du travail et de l’application durable du travail/l’intégration de la main-d’œuvre d’environ 800 élèves par an. Compte tenu de la situation vulnérable de leurs propres élèves sur le marché du travail, y compris la crise de Corona et les mesures RIVM, la municipalité du centre de coordination d’Ede vise à faciliter l’investissement de PrO/vso dans la région du marché du travail de Foodvalley dans les fonds supplémentaires du FSE REACT-EU pour l’année scolaire 2020-2021 dans la transition de l’école au travail d’environ 145 élèves. Les fonds supplémentaires REACT-EU du FSE sont utilisés par PrO/vso pour améliorer le lien avec le marché du travail régional — sur une base continue — afin d’accroître l’employabilité des élèves dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et de la reprise de crise. Les écoles participantes sont VSO De Toekomst, VSO Vester College, VSO De Blink, VSO Vierbeek College, VSO SGM De Brouwerij, VSO J.H. Donnerschool, PrO CSG Het Streek, PrO Het Perron, PrO RSG Pantarijn, PrO Van Lodensteincollege et PrO De Meerwaarde.
