Le projet vise à concevoir et à mettre en œuvre un nouveau programme destiné aux PME, dans le but d’accroître la capacité de transition des entreprises participantes en lien avec les objectifs de l’Agenda 2030. Ce programme s’appuie sur le développement pratique et innovant des entreprises, l’inspiration, les connaissances, les méthodes, les outils et les réseaux. Le programme mettra l’accent sur la durabilité en les intégrant dans les modèles économiques et les activités des entreprises existantes. Les effets attendus et les résultats des étapes fixées permettront aux entreprises, entre autres, d’accroître leur capacité de transition, de devenir plus durables, d’accroître leur résilience, d’accroître leur activité et de travailler plus activement et de mieux comprendre l’intérêt de travailler avec l’égalité des sexes et la diversité, ce qui a permis à un plus grand nombre d’entreprises de relever les défis de l’avenir. Le projet poursuit les objectifs suivants: Les entreprises de Dalarna ont renforcé leur compétitivité et leur capacité à identifier et à faire face aux changements dans l’environnement grâce à l’innovation et à la transformation. Objectifs du projet: Les entreprises participantes ont été développées au moyen de nouvelles méthodes de travail, de produits, de services, de modèles d’affaires et de solutions qui contribuent à la réalisation des objectifs de l’Agenda 2030. Les entreprises ont eu accès aux compétences, aux méthodes et aux outils nécessaires à la poursuite du travail dans leur propre entreprise. Jalons: Le fait d’attirer des entreprises concernées en tant que participants au programme Entreprises s’est développé et a modifié leurs activités. Toutes les entreprises participant au programme ont élaboré leur propre plan de développement durable. Un nouveau programme dédié à la croissance durable dans les entreprises existantes a été élaboré et mis en place. Ces jalons sont atteints par la conception et la mise en œuvre d’un nouveau programme d’innovation destiné aux entreprises régionales existantes. Il est prévu que le programme soit mis en œuvre pendant 6 à 8 mois et se compose d’ateliers en groupes, de coaching individuel et de devoirs. Les actions concrètes sont basées sur des processus d’innovation pratiques, l’inspiration, les connaissances, les méthodes, les outils et les réseaux.
