Il y a une grave inadéquation sur le marché du travail des TIC du Nord. Les PME ont des difficultés extrêmes à pourvoir leurs postes vacants dans le domaine des TIC. Cela compromet la position du nord des Pays-Bas en tant que région des TIC, avec le risque que de nouvelles entreprises s’enfoncent ailleurs et que les entreprises existantes se développent ailleurs. En conséquence, la compétitivité du Nord des Pays-Bas est affaiblie, la capacité de la région à innover et à gagner moins que son potentiel. Les TIC sont une technologie clé importante pour d’autres secteurs (par exemple, l’énergie et le vieillissement en bonne santé). D’un point de vue stratégique, le secteur des TIC est donc important pour le développement économique dans le Nord des Pays-Bas. Les entreprises informatiques du Nord des Pays-Bas TRES, Ultraware, CareerUp et les établissements d’enseignement supérieur et de connaissance Hanzehogeschool Groningen et NHL Stenden University of Applied Sciences travaillent ensemble dans le cadre du projet «Make IT Work in the North» afin de créer une meilleure correspondance entre l’offre et la demande provenant de nouvelles structures et méthodes. Sur la base de la demande des PME, «Make IT Work in the North» développera des filières de reconversion innovantes, tournées vers l’avenir et toujours axées sur la demande. En outre, les organisations professionnelles et d’employeurs suivantes sont impliquées dans le projet: The Northern Online Entrepreneurs (NOO) et son organisation sœur Young Entrepreneurs & Startups (YES), Cooperation Noord, Connect FRL et Innovation Cluster Drachten. Les PME du nord des Pays-Bas sont en tant que candidats, en tant que clients potentiels des candidats dès le départ et apportent une contribution active importante au processus commun de formation — en tant que client d’orientation et de co-création, en tant que co-financeur et en tant que co-formateur. Le cœur de la collaboration est la IT Academy North-Netherlands. Depuis 2014, elle s’est engagée en faveur d’un marché du travail informatique de haute qualité, sain et équilibré dans le Nord. En raison de ce rôle, elle entretient des contacts intensifs avec des acteurs de l’informatique ainsi qu’avec l’ensemble de l’enseignement professionnel et supérieur du Nord des Pays-Bas. L’Université hanséatique de Groningue continuera d’utiliser l’expertise des conférenciers New Business & TIC et capital humain. L’Université des sciences appliquées de la LNH Stenden utilisera l’expertise du Lectorat de Meaning Entrepreneurship, du groupe de recherche Vitale Economics et des Académies ICT & Creative Technology and International Business Administration. Les établissements d’enseignement supérieur offrent également des lieux de formation dans tout le nord des Pays-Bas. Le projet «Make IT Work in the North» lance une approche précise de ce resserrement au niveau du MBO+ (Diplôme d’association: niveau 5) à l’enseignement supérieur (Bachelor: niveau 6), au cœur du marché du travail informatique. Le projet est mis en œuvre en première instance sur la base du concept «Make IT Work» tel qu’il a été développé à Amsterdam. «Faire travailler les technologies de l’information» permet aux personnes hautement instruites qui n’ont pas d’expérience dans le domaine des TIC d’être réformées à un poste de TIC au niveau HBO et de travailler directement avec un employeur. Les éléments de réussite sont la combinaison du travail et de l’apprentissage, le soutien concret aux deux entreprises, le renforcement du lien régional entre les PME et les établissements d’enseignement, et une bonne sélection aux portes. 98 % des participants à Amsterdam se sont vu proposer une prolongation de contrat par les employeurs à la fin du premier contrat de travail. Le principal objectif du projet «Make IT Work in the North» est de: le renforcement d’une structure permettant d’adapter systématiquement la demande et l’offre de professionnels des TIC dans le nord des Pays-Bas afin d’améliorer durablement le marché du travail régional et, partant, de renforcer la compétitivité du Nord des Pays-Bas en tant que région des TIC. Les partenaires du consortium veulent atteindre cet objectif en réalisant spécifiquement les trois sous-objectifs suivants: 1. Augmenter l’éventail des talents utiles pour les entreprises de TIC en générant des entrées supplémentaires (latérales); 2.Développer des processus sur mesure pour orienter les entrants vers des fonctions informatiques spécifiques dans les PME du nord des Pays-Bas; 3.Les services à l’employeur pour aider les PME à identifier leurs besoins en ressources humaines, à organiser leur travail différemment si nécessaire, et à former eux-mêmes leurs entrants. Dans le cadre des 6 projets pilotes de ce projet, les 60 premiers étudiants seront formés pour pouvoir travailler en tant qu’acteur TIC pour les PME. Les projets pilotes seront évalués et poursuivis en dehors du projet en tant qu’offre régulière de l’Académie des TI et de...