Le projet phare VEKOP 8.1.1 Vers une voie vers le marché du travail annoncé dans le cadre du programme opérationnel «Concurrentive Central Hungary» vise à améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi et des personnes inactives de plus de 25 ans, en particulier celles qui ont de faibles qualifications, à soutenir leur placement sur le marché du travail ouvert, à améliorer l’efficacité des instruments du marché du travail et à faciliter le passage de l’emploi public au secteur concurrentiel pour les travailleurs publics qui sont capables et disposés à travailler dans ce secteur. Le projet contribuera à accroître l’emploi ouvert sur le marché du travail et à répondre aux besoins en main-d’œuvre de l’économie en fournissant des outils de soutien à l’emploi sur mesure (par exemple, formation ciblée sur le marché du travail, services du marché du travail, soutien temporaire des coûts de l’emploi) et en améliorant la disponibilité, la qualité et l’efficacité des services du marché du travail pour les demandeurs d’emploi et les employeurs. Au moins 10 017 demandeurs d’emploi inscrits et personnes inactives seront inclus dans le programme phare. 33 % des personnes enrôlées, avec 3 303 des 1 à 2 diplômés de la CITE. Au moment de la sortie du projet, plus de 49 % des participants seront employés, soit 4 966 employés. À la sortie du projet, au moins 50 % des 1 à 2 diplômés de la CITE, 1 652 obtiendront une qualification. 6 mois après avoir quitté le projet, 30 % des personnes concernées seront employées, avec 3 006 salariés (y compris les indépendants). Grâce au développement, à la modernisation des services du marché du travail et aux éléments de développement organisationnel, le NFSZ sera en mesure de mieux faciliter l’intégration et la réinsertion des chômeurs sur le marché du travail et la gestion des transitions sur le marché du travail. Le projet phare garantira l’accès aux services EURES dans tous les comtés. Groupes cibles du marché du travail faisant partie du projet prioritaire sur la base de l’appel à la conception: — Demandeurs d’emploi inscrits et personnes inactives âgées de 25 à 64 ans — employés publics qui travaillent dans le secteur concurrentiel avec l’aide de subventions salariales et de services du marché du travail fournis dans le cadre du projet — Les demandeurs d’emploi âgés de 25 à 30 ans — les demandeurs d’emploi ayant un faible niveau d’instruction (CITE 1-2) — les demandeurs d’emploi revenant sur le marché du travail après avoir pris soin d’un parent — les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans — quittant un emploi public — sont enregistrés comme demandeurs d’emploi de longue durée (au moins 6 mois). La part des groupes cibles prioritaires devrait atteindre 50 % de l’ensemble des participants. Présentation du contenu technique du projet Le contenu du projet et la nature des activités peuvent être divisés en deux parties. La plupart des activités prévues dans le cadre du projet, et donc la grande majorité des coûts, sont destinées à la mise en œuvre d’un programme du marché du travail visant à aider le groupe cible à atteindre le marché du travail ouvert. Une autre partie du projet, étroitement liée au programme sur le marché du travail, vise à rendre accessibles les services fournis par les services publics de l’emploi, à améliorer la qualité et l’efficacité des services et à renforcer le ciblage des services et le soutien par le biais du système de profilage. Au cours de la période 2007-2013, des programmes de développement des services et de l’organisation et du marché du travail ont été mis en œuvre dans le cadre de projets distincts. L’expérience a montré que cela a rendu très difficile la traduction de l’évolution en pratique quotidienne et l’adaptation du contenu de l’évolution aux besoins pratiques. Par conséquent, au cours de la période 2014-2020, les développements sont réalisés dans le même cadre que les programmes du marché du travail. Afin de garantir la disponibilité des services, il est nécessaire d’inclure dans les éléments de développement organisationnel la possibilité de financer des services généraux du marché du travail et des activités professionnelles à la disposition de tous les demandeurs d’emploi, y compris ceux qui ne participeront pas au programme sur le marché du travail. En règle générale, ces activités comprennent le bon fonctionnement du système de profilage, la fourniture des capacités professionnelles nécessaires, l’élaboration de plans de développement individuels, la recherche d’emploi et le placement (y compris les services EURES) et la fourniture d’informations sur le marché du travail. Nous prévoyons également de fournir des services personnalisés aux participants dans le cadre du programme sur le marché du travail. Le contenu détaillé des activités prévues dans le cadre du projet prioritaire, la justification du projet prioritaire et son alignement sur les objectifs politiques de l’UE et de la politique intérieure sont exposés en détail dans l...