L’objectif global est l’emploi et le développement économique; mise en place d’un pacte national global au niveau des comtés, fondé sur des accords locaux. L’objectif direct est de soutenir les programmes de formation et d’emploi des coopérations en matière d’emploi en milieu urbain (PATT), d’accroître leur champ d’activité, leur efficacité et leur efficience, ainsi que d’accroître l’emploi en mettant en œuvre des plans d’action au niveau local et de fournir aux demandeurs d’emploi des demandeurs d’emploi. Il y a une intervention à deux niveaux — comté et MJV/local -. À la suite de consultations avec le comté de Győr-Moson-Sopron et la municipalité de Győr MJV, les deux MJV mettent en œuvre leurs programmes dans la région des villes et de leurs districts. Domaine d’intervention de ce projet: Sopron MJV et tout le district de Sopron. Calendrier: 1ère étape, 60 mois avec une maturité. Enveloppe: 903 millions de HUF. La mise en œuvre se fera au sein d’un consortium de 4 membres. Conducteur: Municipalité de Sopron MJV. Membres: GYMSM Government Office, Sopron City Development Ltd., Sopron and Környéke Family and Child Welfare Institute. Les groupes cibles sont les personnes défavorisées et les personnes inactives à la recherche d’un emploi dans le district de SMJV et de Sopron, les clients enregistrés de GYMSM KH et les personnes exposées au risque de chômage de longue durée, conformément à la législation applicable en vigueur. Le comté de gyms affiche le taux de recherche d’emploi le plus faible (2,2 % en 2016 contre 7,8 % au niveau national), tandis que le taux d’emploi (67,9 %) est supérieur de 3,1 points de pourcentage à celui du pays. Par conséquent, tant dans le comté de Győr qu’à Sopron, le respect des indicateurs d’inclusion obligatoires et la coordination avec les mêmes groupes cibles d’autres programmes en cours d’exécution, par exemple GINOP, sont particulièrement difficiles. Principales interventions: SMJV établit un partenariat avec les acteurs concernés, prépare une analyse de la situation économique et du développement de l’emploi, puis prépare une stratégie, élabore et met en œuvre un programme de pacte. Il coordonne le développement économique et du développement de l’emploi, coordonne les services de développement économique disponibles dans la zone géographique du pacte, entretient des liens actifs avec les acteurs du marché du travail, en particulier avec les employeurs et les organisations de formation, élabore et met en œuvre des programmes de marché du travail, de formation et d’emploi, et contribue à mieux répondre aux besoins en main-d’œuvre pour le développement des entreprises. Les interventions comprennent deux grands ensembles d’activités qui peuvent être mises en œuvre conjointement par les partenaires du consortium. Activité principale 1 — Établissement d’accords d’emploi, établissement d’un pacte — Achèvement d’une analyse globale de la situation de l’emploi — Achèvement des évaluations du marché du travail, du développement des entreprises et de la demande de main-d’œuvre — Achèvement d’une étude de faisabilité — Coordination des pactes régionaux-locaux/MJV par le biais de réunions et d’ateliers — Élaboration et révision d’une stratégie et d’un plan d’action détaillés pour l’emploi — Élaboration d’un programme de travail pour la mise en œuvre de la stratégie/plan d’action du pacte — Création et fonctionnement d’un bureau du pacte — Conception d’une organisation, établissement et fonctionnement du pacte — Conclusion du pacte — Collecte de bonnes pratiques à l’intérieur et à l’étranger, mise en réseau, incubateur de pacte — Tâches de communication thématique liées à l’organisation du pacte — Gestion du projet — Provision publique SMJVÖ, SVF LTD avec la participation de prestataires de services externes 2. activité principale — Mise en œuvre des programmes du marché du travail, formation et emploi du groupe cible 2.1. Activités obligatoires qui ne peuvent être exercées que par le GYMSM KH: — Soutenir l’emploi ou le travail indépendant continu, subventionné ou non du groupe cible pendant au moins 6 mois, jusqu’à 12 mois et 24 mois dans le cas des travailleurs HHH; — Soutien aux demandeurs d’emploi dans le cadre du programme, formation ciblée et/ou emploi axé sur l’offre d’emploi spécifique, sur la base des besoins de main-d’œuvre existants/explorés dans la région. Les principales activités liées à la formation et à l’emploi du groupe cible, à réaliser dans le cadre du champ d’application et de la durée du règlement du GYMSM KH: a) Appui à la participation à la formation en vue de promouvoir l’emploi b) Aides à l’emploi c) Appui à l’utilisation des services du marché du travail (d) Soutien au travail indépendant e) Remboursement des bilans de santé et de formation au travail et des coûts 2.2. Autres activités du marché du travail affectant le groupe cible: Le projecteur est le partenaire du consortium impliqué, qui, en étroite collaboration avec le GYMSM KH, sous...