L’objectif du projet est d’établir et de mettre en œuvre le partenariat pour l’emploi de Kecskemét pour le développement du développement économique et social de la région. L’objectif principal du partenariat pour l’emploi est de garantir l’emploi des demandeurs d’emploi défavorisés dans la région, de renforcer la capacité de la région à conserver sa population, de garantir l’accès aux droits des citoyens démocratiques, en assurant la participation à la formation et au développement des compétences. Et la promotion du travail indépendant et de l’emploi au moyen de services et de rabais liés à divers types d’emploi. Dans le même ordre d’idées, le développement économique vise à soutenir la compétitivité des entreprises et des entreprises locales et régionales en fournissant des travailleurs qualifiés, en développant un système d’information et en organisant des manifestations professionnelles liées à l’emploi. Afin d’atteindre les objectifs ci-dessus, nous effectuons les tâches suivantes: • Sur la base de l’évaluation préliminaire de la situation et de l’impact, nous entamerons des consultations avec la municipalité du comté de Bács-Kiskun et le partenaire du consortium conjoint avec le bureau du gouvernement du comté de Bács-Kiskun avant d’élaborer en détail le concept du projet. • En conséquence, les projets TOP 6.8.2 et TOP 5.1.1 doivent être alignés, tant en termes de démarcation territoriale que de délimitation sectorielle, de délimitation professionnelle et de concepts professionnels. Outre les projets du partenariat pour l’emploi, l’administration publique, en tant que partenaire du consortium, doit mener des projets coordonnés ou coordonnés visant à atteindre des groupes cibles et des objectifs similaires. Le résultat escompté est que le projet devrait non seulement être conforme au programme de partenariat pour l’emploi du programme de comté, mais aussi à tous les programmes actuels et prévus dans la région, en particulier la formation et l’emploi des groupes défavorisés. • Afin de mettre en place un Pacte pour l’Emploi, nous organisons des événements d’information et des forums professionnels pour présenter le concept du projet aux organisations coopératives potentielles, employant des entreprises, des entreprises et des organisations professionnelles représentant les intérêts des groupes cibles. • Nous concluons des accords de coopération, définissons les modalités de travail et les règles de fonctionnement de l’Organisation du Pacte. L’objectif est de représenter les intérêts de toutes les organisations concernées. Créer une stratégie à court et à long terme pour répondre aux besoins des grandes entreprises et des PME sur le marché du travail dans tous les secteurs de la région. • Étude de faisabilité (MT) selon le modèle publié en annexe à l’appel à propositions. • L’élaboration détaillée de plans et de listes pour la fourniture de services de formation et de marché du travail sera effectuée par le bureau du pacte avec la participation d’experts sur la base de l’étude de faisabilité, après quoi ils pourront être fournis aux groupes cibles. • Créer un portail interactif pour faciliter une communication efficace et innovante entre les participants au partenariat pour l’emploi et le groupe cible. • Développer un programme de développement de l’économie sociale afin de soutenir la création d’indépendants et d’entrepreneurs sur le plan institutionnel. Et comme moyen d’intégration dans la main-d’œuvre primaire. Dans l’intérêt de l’emploi et de la diversité des besoins économiques et sociaux du secteur, il est également nécessaire d’offrir aux demandeurs d’emploi des possibilités qui leur permettent non seulement de travailler comme salariés, mais aussi de devenir indépendants, que ce soit dans l’économie sociale ou en tant qu’entrepreneurs. • Début de l’emploi d’intermédiaires et de prestataires de services pour le groupe cible; démarrage de la formation, de la fourniture de services du marché du travail et de l’emploi. • Des services du marché du travail et des systèmes de conseil en matière d’entrepreneuriat liés au marché du travail seront également mis au point pour sensibiliser les employeurs à l’augmentation du taux d’emploi des personnes défavorisées. • La préparation d’études d’experts afin de façonner efficacement la coordination des ressources et les combinaisons de ressources dans le cadre de divers projets de développement économique et de développement de l’emploi. • Les demandeurs d’emploi défavorisés sont impliqués dans le programme de plusieurs manières. Nous ne fournissons des services qu’à certains demandeurs d’emploi avant de commencer leur emploi, tandis que d’autres ont également accès à diverses formations. • Un portefeuille de formation et un examen du fonctionnement du système de conseil en entreprenariat sur le marché du travail, en partageant les expériences et les bonnes pratiques. • Nous produisons des rapports sur l’état d’avancement des activités selon les indica...