La réalisation des objectifs du projet, la répartition des tâches en fonction du temps et de l’exécution, les activités professionnelles et de communication à réaliser en particulier, les détails des tâches et activités des partenaires du consortium, du bureau du pacte et de l’organisation de gestion de projet sont exposés dans le plan technique ci-joint et l’étude de faisabilité. Les activités prévues dans le cadre du Pacte pour l’emploi de Jászberény soutiennent l’amélioration de la situation de l’emploi au niveau des districts, la préservation des emplois existants et la création de nouveaux emplois, en fonction des conditions économiques régionales et des besoins particuliers. Pour le district, il est de la plus haute importance de mettre fin à l’émigration et de maintenir le niveau d’emploi actuel.L’objectif de la création et du fonctionnement du Pacte est de renforcer le potentiel du marché du travail et de l’emploi dans la région. À cette fin, il convient d’associer tous les acteurs concernés à l’organisation du pacte pour l’emploi.Dans les activités du programme prévu sur le marché du travail, les personnes défavorisées à la recherche d’un emploi et les personnes inactives souhaitant travailler dans neuf municipalités du district de Jászberényi peuvent être incluses, qui ont une adresse dans le comté de Jász-Nagykun-Szolnok. Les données relatives à l’emploi dans le district font apparaître des anomalies: les grandes entreprises ont un grand nombre d’employés, alors que dans certains établissements, en raison de la forte population rom et de la surreprésentation de ceux qui ont un faible niveau d’instruction, nous pouvons constater une situation négative sur le marché du travail. Dans le cadre du présent projet, l’organisation de la municipalité de Jászberény (chef de consortium), de la Direction générale de Jász-Nagykun-Szolnok, du Centre Jászberényi Járás et de la Fondation «Chef!» est l’organisation considérée comme participant à la mise en œuvre du projet, comme indiqué dans la demande de subvention. Le chef du consortium est responsable de la mise en œuvre et de la coordination du projet, ainsi que de la mise en œuvre de l’activité de gestion du projet. Il a pour mission d’établir et de gérer le Bureau du Pacte, d’organiser et de coordonner des forums et de coordonner la coopération. Le bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok fournit des instruments du marché du travail et des subventions salariales au groupe cible et veille à ce qu’ils soient dûment pris en compte. Le Bureau du Gouvernement est également chargé de coordonner la formation du groupe cible. Dans le district de Jászberény, 282 personnes participent aux programmes du marché du travail dans le cadre du pacte pour l’emploi prévu; Le nombre de bénéficiaires d’un emploi au titre du pacte pour l’emploi devrait être de 170 et, à partir du projet, le nombre de personnes occupées six mois après la subvention devrait être d’au moins 83. Au moins 48 personnes seront formées à cette fin. Dans le cadre du projet, l’objectif principal est de préparer la stratégie de l’emploi du district, de développer une organisation efficace et opérationnelle du pacte, d’élaborer des plans de projet viables pour soutenir le développement économique et la revitalisation et de répondre aux véritables problèmes locaux, de développer la formation, le placement, l’intégration ou la réinsertion du groupe cible sur le marché du travail. Le projet décrit dans la présente demande de subvention a un impact significatif sur les participants, c’est-à-dire les membres du groupe direct et indirect des développements et le cercle des parties prenantes. Les changements dans le potentiel d’emploi des principaux acteurs pourraient être les suivants: Travailleurs, demandeurs d’emploi: • augmentation des chances d’accès au marché du travail primaire • premier emploi, soutien à l’acquisition d’une expérience professionnelle • amélioration de l’employabilité • mobilité accrue entre les emplois grâce à l’acquisition de compétences transférables • augmentation de la mobilité physique, avec soutien aux frais de logement et de déplacement • temps libéré par la garde d’enfants, énergie • amélioration des conditions de vie • accès à une main-d’œuvre qualifiée • élargissement de l’offre du marché du travail • contribution aux coûts de l’emploi • amélioration de la compétitivité • réduction des coûts de recrutement et de formation Gouvernements locaux: • satisfaction accrue de la population et des opérateurs économiques • réduction du chômage • augmentation de l’emploi • liens plus étroits avec les entreprises locales • rupture pour les personnes défavorisées sur le marché du travail • augmentation du niveau des compétences du marché du travail • adaptation des établissements d’enseignement aux besoins réels du marché • augmentation des recettes fiscales attendues eredmények:Paktum, participation des acteurs intéressés du marché du travail;Maintien permanent du fonctio...