Parmi les objectifs de développement/allocations de ressources spécifiques, le projet porte sur les éléments suivants à la connaissance des municipalités participantes: Région de Tokaj-Hegyalja-Zemplén (54 colonies). L’objectif de ce projet est de mettre en œuvre des programmes de formation et d’emploi en partenariat entre les sphères publique et économique et d’aider les travailleurs handicapés défavorisés à travailler. Les résultats escomptés sont conformes à la source et à l’indicateur prévus dans le PTI et à l’exigence d’un résultat proportionnel aux ressources TOP. Nombre de participants aux programmes du marché du travail au titre des pactes pour l’emploi: 350 personnes; nombre de demandeurs d’emploi: 115 personnes; nombre de demandeurs d’emploi employés six mois après la subvention: 75 personnes. Les programmes sur le marché du travail sont mis en œuvre par la coordination de la coopération en matière d’emploi au niveau des comtés et au niveau local. Nous voulons atteindre les bénéficiaires de toutes les catégories du groupe cible du programme avec un poids égal. Notre priorité est de définir les lignes directrices pour l’emploi du comté et d’établir des cadres de coopération. Dans le cadre du pacte local, les coopérations en matière d’emploi et de développement économique seront soutenues, programmées et intégrées, couvrant la zone géographique de la coopération locale, ainsi que les programmes liés à la formation et à l’emploi du groupe cible. Les activités de communication des pactes locaux pour l’emploi (site web d’information sur l’emploi et base de données de référence) seront mises à disposition et faciliteront le développement des projets nécessaires à la création d’emplois. La préparation d’analyses de l’entreprise, du marché du travail et de la formation professionnelle ainsi que des contacts entre entreprises est réalisée en coopération avec la Chambre de commerce et d’industrie du comté de B-A-Z (BOKIK). Le développement de projets d’entreprises sociales sera encouragé. En travaillant en étroite collaboration avec les pactes, elle garantit la participation des acteurs locaux et l’intégration des plans de travail annuels. Il importe d’évaluer les profils d’emploi de la main-d’œuvre et des demandeurs d’emploi et d’identifier les besoins de formation et de conseil nécessaires. La formation et l’emploi peuvent être entamés avec l’approbation préalable des entreprises. Les tâches de communication de l’activité principale 1 (y compris les demandes de l’entreprise) soutiennent les tâches de l’activité clé 2. Le projet favorise la participation des personnes défavorisées, des personnes handicapées et des personnes inactives au marché du travail, ainsi que l’expérience professionnelle combinée à la formation. Outre les subventions salariales, ils soutiennent les déplacements du groupe cible et les besoins en ressources humaines du développement des entreprises à partir des priorités du TOP et de l’EDIOP FEDER. Le projet met l’accent sur la protection du marché du travail des comtés. L’administration locale, le BOKIK et le bureau du gouvernement seront membres du conseil d’administration des pactes locaux pour l’emploi. Le bureau du gouvernement est en contact quotidien avec le groupe cible des demandeurs d’emploi et la chambre avec le groupe cible des entreprises. Le groupe cible sera davantage atteint grâce aux pactes locaux et au soutien social et aux communautés civiques. La municipalité de Borsod-Abaúj-Zemplén participe également à la mise en œuvre. Au cours de la préparation, un certain nombre de consultations ont eu lieu entre les acteurs concernés. La coopération repose sur une planification des tâches fondée sur un plan de travail. Il existe un risque que la main-d’œuvre correspondant aux besoins en matière d’emploi ne soit pas disponible ou que les grandes entreprises ne s’engagent pas à maintenir le personnel statistique de l’année précédente. Le projet devrait être coordonné avec d’autres programmes du marché du travail financés par l’État fournis par l’administration publique. Les trois facteurs mettent en péril la réalisation d’indicateurs et l’utilisation des ressources. La réduction des risques nécessite une communication active avec les entreprises, l’adéquation des profils d’emploi aux besoins réels et l’amélioration des compétences des demandeurs d’emploi sur le marché du travail. Le projet contribuera à stimuler la création de nouveaux emplois et à maintenir la population en améliorant le succès de la recherche d’emploi, en améliorant la qualité de vie, en maintenant la capacité de travailler et en aidant ceux qui veulent s’installer dans un emploi. Nous assurerons le fonctionnement de l’organisation du Pacte à long terme (au-delà de la période de financement) en employant des spécialistes appropriés. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre d’un consortium. Les tâches d’exécution de l’activité principale I et les activités annexes, la gestion de projet et la publicité obli...