Décret gouvernemental no 319/2014 relatif à l’Office national de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes (XII.13.) Le décret gouvernemental (XII.13.) a désigné la NSZFH en tant qu’organisme national d’EFP et de formation des adultes. En conséquence, le NRPH exécute les tâches assignées à l’organisme national d’EFP et de formation des adultes dans la loi sur l’EFP, la contribution à la formation professionnelle et le soutien au développement de la formation.Les résultats contribuent à déterminer les domaines dans lesquels le développement des compétences de base au sein du système d’éducation professionnelle et d’éducation des adultes est effectué par le NSZH.Les données obtenues dans le cadre de l’enquête PIAAC peuvent être tirées des données obtenues dans le cadre de l’enquête PIAAC sur le niveau de connaissances de base, les causes de l’acquisition et la perte des compétences professionnelles des adultes dans la définition des adultes. (XII. 3.) Décret gouvernemental no 288/2009 relatif à la collecte et à la collecte de données dans le cadre du programme national de collecte de données statistiques (XII. 15.) Décret gouvernemental. La mission du HCSO est de fournir, dans le cadre du Système statistique européen, un service statistique crédible et de haute qualité sur l’état et l’évolution de la société, de l’économie et de l’environnement, en fonction des besoins des utilisateurs. Le HCSO prévoit de réaliser des objectifs globaux au cours des prochaines années dans le cadre de ses programmes de développement (par exemple, le développement des services; améliorer la qualité des données, des analyses et des services; L’étude de faisabilité du projet 3.1.3.Description de l’expérience du demandeur de financement et de ses partenaires dans le cadre de la demande de subvention a été expliquée en détail dans la section sur laquelle d’autres grands projets que les membres du consortium participent à la mise en œuvre au moment de leur mise en œuvre. Les ressources humaines fournies par la NSZFH et le HCSO sont expliquées en détail dans l’étude de faisabilité 3.2.La section Organisation de mise en œuvre et de maintenance «Description du service responsable de la mise en œuvre et du fonctionnement de la demande de subvention» et dans la section 3.1.2 Les partenaires et les membres du consortium impliqués dans la mise en œuvre seront expliqués en détail dans l’étude de faisabilité 3.2.L’étude de faisabilité 3.2.La section organisation de la mise en œuvre et de la maintenance contient une ventilation des NSZF et KSH. Les CV pour certains statuts ont été téléchargés en annexe au formulaire de mise en œuvre. Il permet au gouvernement, en traitant les informations obtenues par l’enquête et en évaluant les résultats, de prendre des décisions stratégiques décisives et des mesures plus efficaces et ciblées dans les domaines de l’emploi, de l’enseignement professionnel et de l’éducation des adultes et de l’éducation publique.La majorité des recherches actuellement menées en Hongrie s’adressent à un spécialiste. Le projet est conçu dans le cadre du présent projet, sur la base d’un échantillon complet, à grande échelle, testé à l’échelle internationale et à l’épreuve de la qualité, spécialement développé à cet effet, nous n’avons pas été en mesure de lancer une enquête et des recherches basées sur les ressources budgétaires nationales, soutenues par un soutien informatique à la gestion des bases de données, sur la base d’une coopération professionnelle continue à l’échelle internationale et nationale. À l’heure actuelle, les fonds de l’UE peuvent fournir une base de financement adéquate, les travaux préparatoires de l’OCDE ont établi la préparation technique et l’engagement politique actuel de la Hongrie à accroître l’emploi, ce qui garantit le succès de la mise en œuvre du projet, l’établissement de liens entre les résultats et permet, en traitant les informations obtenues par l’enquête, de soutenir les politiques visant à adapter les compétences, les motivations de la main-d’œuvre, la capacité d’absorption du marché du travail et d’explorer en détail les bonnes pratiques et les évolutions du marché du travail au niveau national et international.