Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière.
