Selon les données de l’Office central des statistiques, le nombre de personnes occupées au deuxième trimestre 2019 a dépassé 4,5 millions, tandis que l’activation des groupes inactifs et défavorisés du point de vue du marché du travail demeure importante. Au deuxième trimestre 2019, le nombre de personnes économiquement inactives âgées de 15 à 64 ans dépassait 1,7 million. L’intégration de cette main-d’œuvre importante dans le monde du travail est un enjeu stratégique. Les groupes défavorisés constituent une partie importante de la réserve de main-d’œuvre, qui sont les couches sociales importantes sur le marché du travail qui sont soumises à d’importantes tensions en matière d’emploi. Ces groupes défavorisés comprennent les personnes handicapées, les personnes handicapées, les jeunes enfants et le faible niveau d’instruction. Il est courant que les individus soient classés dans plus d’une catégorie en même temps, ce qui réduit leurs chances de succès sur le marché du travail. Le statut des parents ayant de jeunes enfants est considéré comme essentiel du point de vue du marché du travail, étant donné que ceux qui reçoivent des services de garde d’enfants domestiques quittent le monde du travail pour une longue période, perdant ainsi de précieuses années d’expérience pour leur carrière. La situation des parents peu qualifiés au moment où ils ont des enfants est encore plus grave, étant donné les faibles chances d’insertion sur le marché du travail en raison du manque de compétences de base et d’expérience professionnelle. Le projet de promotion de la formation, des bourses et du placement des parents avec de jeunes enfants est un autre domaine important, étant donné que, dans la pénurie actuelle de main-d’œuvre, les parents avec de jeunes enfants constituent une importante réserve potentielle de main-d’œuvre. Certains de ces parents, en plus des crèches et des conditions d’emploi flexibles, ont besoin d’une assistance et d’un soutien personnalisés pour retourner au travail. Le programme leur offre la possibilité et la motivation de s’engager dans une formation en vue de changer de profession ou de poursuivre leur profession précédente, en acquérant ainsi des connaissances actualisées et en améliorant leurs compétences pendant la période d’éducation des enfants. Dans le cadre du régime d’aide à développer, les parents ayant de jeunes enfants peu qualifiés ou non qualifiés peuvent recevoir une bourse en cas de participation à la formation s’ils poursuivent leurs études primaires ou secondaires antérieures ou leur formation professionnelle. Le projet garantit également que l’aide est accessible aux personnes vivant dans des régions moins développées (Nord de la Hongrie, Grande Plaine Nord, Grande Plaine Sud, Transdanubie Sud, Transdanubie occidentale, Transdanubie centrale). Le projet, mis en œuvre dans le cadre du programme opérationnel de développement économique et d’innovation, doté d’une enveloppe de 3 milliards de HUF, vise à soutenir l’adaptation d’au moins 2500 personnes au marché du travail, dont au moins 2 000 personnes auront conservé leur emploi ou seront relocalisées et/ou qualifiées en participant au programme. Afin d’obtenir les résultats du projet, les activités suivantes seront menées: • Étude de faisabilité, • activités liées aux marchés publics, • activité préparatoire juridique, • mise en œuvre des développements informatiques, • activités de mise en œuvre professionnelle du projet, • activités de gestion de projet, • activité d’assurance de la qualité, • activités de communication, • audit.
