L’objectif principal du projet est de parvenir à un rattrapage social, de réduire les disparités territoriales et d’améliorer l’accès à des services publics humains de qualité. Un autre objectif principal est de soutenir la mise en œuvre de programmes de développement territorial complexes visant à résoudre les problèmes recensés dans les programmes locaux d’égalité des chances fondés sur les communautés et les ressources locales, en réduisant les disparités territoriales dans le domaine des services publics humains décrites dans l’analyse de la situation et en améliorant l’accès à des services publics de qualité. L’objectif global et le plus important du projet est donc d’équilibrer la qualité des services publics humains au niveau territorial, en tenant compte des besoins des groupes de population. L’objectif du projet est de contribuer au développement de services complémentaires complexes nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques locaux, en tenant compte du nombre, des caractéristiques et des différences territoriales du groupe cible concerné. Avec notre projet, nous souhaitons contribuer: — rattraper le retard avec les groupes sociaux défavorisés, — améliorer l’employabilité des groupes défavorisés sur le marché du travail, — améliorer la qualité et l’efficacité des services publics individuels, — développer des solutions intégrées et innovantes, mettre en œuvre des activités pilotes, — créer une coopération intersectorielle, développer une réflexion professionnelle commune, le processus d’élaboration d’une stratégie thématique, — développer des établissements et des solutions régionales, en tenant compte de l’opinion des groupes de population, — développer l’activité communautaire des municipalités, — attirer les habitants locaux, en particulier les jeunes, — établir un dialogue entre les services publics humains et les groupes de population. Notre objectif principal est de développer le capital culturel et social, la capacité individuelle et communautaire, ce qui permet aux habitants des établissements concernés par le projet de se familiariser avec les valeurs humaines, intellectuelles, tangibles et environnementales de leurs établissements, de prendre conscience des valeurs humaines, de connaissances et de compétences de leur propre communauté personnelle et plus étroite et de devenir aptes à l’utilisation consciente des ressources inhérentes à leur environnement à des fins de développement et de développement. Le projet est réalisé par cinq municipalités au sein d’un consortium: Les colonies de Kiskunhalas, Tompa, Kis Accommodation, Pirtó et Harkakötöny. En définissant les groupes cibles de notre projet, nous nous basons sur les programmes locaux d’égalité des chances, le 321/2011. Comme indiqué dans la terminologie du décret gouvernemental, ainsi que pour les groupes cibles définis dans l’appel à propositions, nous avons ajouté certains des groupes cibles mentionnés seulement indirectement dans les documents susmentionnés. Présentation des groupes cibles directs: Roms, personnes présentant d’autres désavantages économiques, employés publics — Les analyses montrent que la population rom n’apparaît pas dans tous les domaines du projet. Les Roms vivent dans trois localités: Kiskunhalas, Tompa et Kisszállás, et à Kiskunhalas, généralement dans des zones séparées, à Tompa et Kisszállás. Les Roms vivent dans l’extrême pauvreté presque partout, ils ne sont pas économiquement indépendants, ils ne sont pas en mesure de prendre soin d’eux-mêmes, et ils ne transfèrent pas la capacité de «aller au travail» et de socialiser au travail dans leur socialisation et leurs schémas culturels. Par conséquent, le groupe cible pour eux peut être toute la famille — pour les adultes, l’activité économique, la motivation, l’apprentissage et l’apprentissage pour les enfants peuvent être la solution. Par conséquent, nous planifions la participation du groupe cible rom à toutes les activités du projet et nous mettons en œuvre une activité de promotion spécifique pour eux afin de leur permettre de leur faire rapport le plus largement possible. Personnes défavorisées sur le plan économique, employés de la fonction publique — Bien que les documents et les analyses ne se réfèrent qu’aux employés du secteur public, les déclarations des employés des administrations locales et des maires nous ont révélé que les personnes économiquement inactives ou celles qui travaillent dans le secteur public sont habitées dans des établissements qui sont incapables de travailler sur le marché du travail en raison d’une variété de pénuries de compétences, les employés de la fonction publique sont employés sur le marché du travail primaire et gagnent un revenu concurrentiel. Par conséquent, nous considérons également les employés du secteur public comme le groupe cible du projet, car leurs revenus sont générés dans la même catégorie de revenus de transfert que dans le cas des strates économiquement inactives ou de pauvreté pro...