L’objectif du projet est d’intégrer les personnes inactives et au chômage de plus de 29 ans, y compris les incapacités permanentes enregistrées auprès de l’ITB, grâce à leur insertion dans un emploi auprès d’un employeur dans le secteur réel/entreprise ou dans les institutions locales autonomes, au moyen de formations adaptées aux besoins individuels du lieu de travail et d’une subvention à l’emploi. La mise en œuvre du projet contribuera à faciliter l’emploi des personnes inactives et au chômage qui recevront une nouvelle chance d’emploi, des connaissances et des compétences professionnelles nouvelles ou améliorées sur le lieu de travail, ainsi que la possibilité d’acquérir une qualification professionnelle (QC) et/ou des compétences clés (KC) (si nécessaire pour l’employeur spécifique). La mise en place de possibilités d’inclusion de tous les chômeurs couverts les aidera à réussir sur le marché du travail à long terme. La réalisation des objectifs fixés et des résultats du projet se fera par la mise en œuvre des principales activités suivantes: •Information des employeurs sur les possibilités d’inclusion dans l’opération. Recrutement de demandeurs d’emploi dans des entreprises ou des institutions publiques •Désignation de représentants des groupes cibles pour l’inclusion dans des emplois subventionnés, ainsi que pour l’inclusion dans la formation pour l’acquisition de PK et de QC — langue étrangère et/ou compétences numériques.•Proposition de formations pour l’acquisition de PK et/ou QC 4 «Compétence numérique» et/ou QC 2 «Communication en langues étrangères»:ØProduction et impression de titres de formation pour la formation.ØProposition de titres nominatifs pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans des professions ou pour des compétences clés, comme l’ont demandé l’employeur.ØPealage pour la période de stage.ØPealement du groupe cible aux fins de la formation.