L’objectif du projet est d’intégrer les jeunes chômeurs âgés de moins de 29 ans, y compris les handicaps permanents, inscrits auprès des directions de l’Office du travail de l’Agence pour l’emploi, grâce à leur insertion dans un emploi auprès d’un employeur et à la fourniture de formations pour l’acquisition de qualifications professionnelles et de compétences clés en langues étrangères et en compétences numériques. La mise en œuvre du projet facilitera le passage de l’éducation à l’emploi pour les jeunes chômeurs qui bénéficieront d’une première ou d’une nouvelle chance d’emploi, de connaissances et de compétences professionnelles nouvelles ou améliorées acquises sur le lieu de travail, ainsi que de qualifications professionnelles et de compétences clés dans une langue étrangère et de compétences numériques (si l’employeur spécifique le requiert). L’acquisition d’une expérience professionnelle et de possibilités d’emploi pour tous les jeunes chômeurs couverts les aidera à mieux s’intégrer sur le marché du travail. Les objectifs et les résultats du projet seront atteints par la mise en œuvre des activités suivantes: •Information des employeurs sur les possibilités de l’opération Recrutement des demandes d’embauche de jeunes dans des emplois spécifiques. •Sélection de représentants des groupes cibles pour l’inclusion dans des emplois subventionnés, ainsi que pour l’inclusion dans des formations professionnelles ou des formations pour l’acquisition de compétences clés — langue étrangère ou compétences numériques (sur la base de la demande présentée par l’employeur). •Formation en vue d’une qualification professionnelle ou de compétences clés: •Information et ciblage direct des offres d’emploi pour les jeunes qui n’ont pas besoin de formation. Leur fournir un mentor pour une période de 3 mois •Emploi de personnes ciblées à des postes relevant de groupes individuels de professions de 2 à 9 grades de l’UCTD 2011 pour une période maximale de 6 mois.
