Formation Portti — Renforcer l’exploitation et l’attraction d’Etelä-Savo en tant que région de formation Les objectifs du projet sont essentiels au renforcement de la vitalité d’Etelä-Savo et à la flexibilité des transitions dans le domaine de l’éducation et de la vie professionnelle. Le projet s’appuie sur les besoins identifiés dans la stratégie de compétences 2018-2021 de la Savoie du Sud et ses principaux acteurs sont l’enseignement secondaire, supérieur et informel. Afin de renforcer la vitalité du projet, l’objectif du projet est d’accroître la visibilité de la province de Savo Sud en tant que province éducative, d’accroître le pouvoir d’attraction et de rétention, de s’attacher à la vie professionnelle de la région et d’élever le niveau d’éducation. Pour atteindre l’objectif principal, le projet est structuré en sous-objectifs qui sont également liés au développement de l’orientation professionnelle.Partie 1: en utilisant la conception des services, le projet clarifiera les forces et les spécificités des divers fournisseurs de formation de la province et élaborera des parcours de formation communs qui sont solides dans la région sur la base du sous-objectif 2 de l’enquête: le projet développe de nouveaux types de méthodes orientées vers le client pour informer sur les parcours éducatifs, en utilisant des solutions numériques basées sur le jeu. Sous-objectif 3: le projet renforce et pilote de nouveaux environnements d’apprentissage fondés sur la vie professionnelle et la vie privée combinant différents acteurs et niveaux d’éducation et de véritables environnements de vie professionnelle. Du point de vue de l’avenir, de la vitalité et de la puissance de traction et d’adhérence de South Savo, les objectifs d’une coopération étendue sont 1) d’identifier les forces particulières de l’offre de formation, 2) de les fournir comme voies sédentaires, 3) de les communiquer efficacement en utilisant des solutions numériques et de type jeu, 4) de combiner des étapes conjointes d’orientation professionnelle (numérique, gamification et intelligence artificielle) et 5) de renforcer et de construire des environnements de travail attrayants qui combinent différents niveaux d’éducation. Le projet aboutira à des parcours de formation conçus pour répondre aux besoins de formation identifiés dans la stratégie régionale en matière de compétences et faisant appel à la coopération entre différents acteurs, ainsi qu’à des solutions centralisées et à des canaux d’information utilisant l’orientation orientée vers l’utilisateur, la gamification et l’orientation professionnelle numérique, ainsi que la conception de services. Le développement d’environnements de vie professionnelle et d’environnements d’apprentissage par le travail partagés par des acteurs à différents niveaux d’éducation dans les villes de province est également très important. Grâce aux résultats élaborés à la fin du projet, les services de formation peuvent être trouvés plus facilement pour le client, la coopération entre les fournisseurs de formation est renforcée et la sensibilisation à l’offre de formation à l’intérieur et à l’extérieur de la province est accrue. À long terme, les mesures renforceront la vitalité et l’attrait de l’Etelä-Savo grâce à la coopération, à des parcours éducatifs communs et à leur visibilité, ainsi qu’au développement d’environnements communs d’apprentissage et de travail.
