Objectifs du projet: «Le taux d’emploi des migrants est inférieur pour tous les groupes d’âge par rapport à la population autochtone». «Etelä-Savo a bénéficié d’un gain migratoire d’environ 2 400 personnes en 2000-2011». (Source: Que peut-on tirer des stratégies et des programmes en matière d’immigration dans d’autres régions? Timo Aro et Anna Laiho 7.3.2013). L’objectif du projet est de découvrir les compétences formelles et informatives antérieures des femmes et des hommes immigrés et d’identifier et de répondre aux besoins des entreprises opérant dans le sud de Savo pour les compétences trouvées ou l’utilisation de compétences différentes. Des connaissances qui apporteraient une valeur ajoutée aux entreprises sur les marchés nationaux et internationaux et/ou permettraient la transformation des compétences en petites entreprises issues de l’immigration. L’objectif du projet est donc également de créer de nouveaux emplois dans la région du sud de la Savoie. Le projet permettra d’accroître l’information et d’accélérer l’utilisation des compétences des immigrants le plus tôt possible, ce qui augmentera la possibilité de prendre des mesures plus précises sur la base d’informations proactives à l’avenir. Le modèle de collecte de données créé au cours de la phase initiale du projet toimenpiteet:hankkeen fournit des informations sur le profil de compétences individuels des immigrants, qui est comparé aux informations recueillies auprès des entreprises concernant les besoins actuels des entreprises en matière de compétences ainsi que les besoins en compétences futures. Sur la base de ces informations, les parcours de formation les plus personnalisés qui sont les mieux adaptés par AUTRES/ADD 1/2018 sont créés: les besoins de travail (y compris la formation par carte). AMENDEMENT/ANNEXE 1/2018: Grâce à la cartographie de la situation de l’entreprise, ils ont la possibilité d’utiliser les compétences existantes de l’immigrant, ainsi que par une formation ciblée pour produire des compétences centrées sur l’entreprise, pour créer une opportunité pour l’immigrant d’entrer dans le monde du travail et pour fournir à l’entreprise les compétences appropriées pour répondre aux besoins de l’entreprise. AMENDEMENT/ANNEXE 1/2018: Nous fournissons à l’entreprise des services de traduction et d’interprétation pour soutenir l’expérience de travail ou similaire à travers le projet. Sur la base de la connaissance des compétences, la création d’entreprises immigrées peut également être soutenue, par exemple sous la forme de coopératives ou d’activités commerciales traditionnelles. Si le projet s’adresse aux femmes immigrées, la situation des femmes migrantes peut également être favorisée par des interventions éducatives, des expériences professionnelles avec des compétences antérieures et une familiarisation avec la vie professionnelle finlandaise. Le projet met également en évidence d’éventuels différences entre les sexes et appuie la planification des interventions nécessaires pour accroître l’égalité et l’égalité. Les informations recueillies dans le cadre du projet permettront de mieux connaître les compétences des immigrants pour soutenir le développement régional à long terme. AMENDEMENT/ANNEXE 1/2018: Le client du projet augmente son profil de compétences par la cartographie des compétences, la formation et les expériences de travail, et l’enregistre dans le système électronique de son choix (LinkedIn, CV-net, Monster). Les connaissances sont désormais visibles, peuvent être recherchées par les employeurs et indépendamment du statut du projet.Les informations reçues au début du projet tulokset:Mahdollisimman sur les compétences des immigrants arrivant en Finlande et la nécessité pour les entreprises d’utiliser ces compétences accéléreront l’intégration des immigrés sur le marché du travail aujourd’hui. Sur la base du savoir-faire identifié, la création de conditions propices aux activités des petites entreprises peut également être soutenue. Les informations obtenues dans le cadre du projet augmenteront la possibilité de créer des mesures fondées sur l’anticipation à l’avenir. Le projet permettra d’accroître les nouvelles formes de coopération entre les établissements d’enseignement et les entreprises, sur la base d’une meilleure identification des besoins des entreprises et de la création de parcours de formation individuels du point de vue de l’entreprise. Le client du projet fera partie des réseaux de formation et d’emploi. La compétence propre en ce qui concerne le niveau d’exigences finlandais devient plus claire.