L’objectif principal du projet «Carrière jeunesse» (nuora) est de contribuer à la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse dans le nord-est du pays. L’objectif est de développer de nouvelles solutions flexibles et de nouveaux modèles opérationnels pour les services de l’emploi des jeunes qui tiennent compte des besoins individuels des jeunes. Un autre objectif clé est de trouver des solutions aux besoins en main-d’œuvre des entreprises de la région. L’objectif est de développer une coopération pluridisciplinaire entre les municipalités, les établissements d’enseignement régionaux, les secteurs privés et les secteurs tiers dans la fourniture et le développement des services et la promotion de l’emploi 1) Objectifs liés à l’emploi des jeunes- plein emploi des jeunes de moins de 29 ans au chômage dans le nord-est du pays d’origine- Possibilité d’une transition sans heurt vers le travail- Formation en soutien à l’emploi flexible- Possibilité de trouver un emploi et de se former à domicile- Orientation sur d’autres services et formation 2) Objectifs liés aux besoins de la main-d’œuvre des entreprises- La possibilité d’obtenir une main-d’œuvre locale, engagée au niveau régional- Soutien au développement des compétences des travailleurs par la formation destinée aux jeunes favorisant l’emploi- Réduction du seuil d’emploi de l’UE en tant que mesures clés de l’emploi dans l’UE. Les mesures clés visent également à aider les entreprises à trouver une main-d’œuvre appropriée et à abaisser leurs seuils d’emploi. Les mesures sont divisées en: työpaketteihin:Työpaketti 1: Mesures en faveur de l’emploi des jeunes Mesures relatives à l’offre de main-d’œuvre aux entreprisesTravaux de travail 3: Dans l’UE, le soutien général du projet à l’employabilité des jeunes et à la disponibilité de main-d’œuvre pour les entreprises sera couvert par la garantie pour la jeunesse, les jeunes chômeurs âgés de moins de 29 ans seront employés pendant au moins trois mois et développeront leurs compétences. Les services d’orientation et d’emploi des jeunes seront plus efficaces, plus en réseau et plus diversifiés, ce qui débouchera sur de nouveaux modèles opérationnels pour faciliter la transition des jeunes vers la vie active. Le projet explore les moyens d’ancrer des modèles opérationnels efficaces dans le cadre des services d’emploi des jeunes à Koillismaa. La coopération commerciale sera plus efficace et les entreprises pourront également bénéficier de services et d’une assistance en matière d’emploi et de compétences. Les entreprises du Nord-Est gagnent une main-d’œuvre engagée. L’amélioration de la situation de l’emploi des jeunes et la coopération des entreprises et des services de l’emploi qui fonctionnent bien augmenteront et amélioreront l’attractivité et la vitalité de la région. Étant donné que la majorité des jeunes sans emploi âgés de moins de 29 ans dans les pays du Nord-Est sont des hommes, le projet fera l’objet d’une attention particulière et de mesures de conception en conséquence. Les retours d’information recueillis sur les activités du projet et à la fin du projet seront recueillis d’une manière désagrégée par sexe, de manière à ce que les points de vue des différents genres sur les activités du projet puissent également être pris en compte lors de la conception des mesures de suivi. Le projet promeut l’égalité sociale, l’emploi et l’amélioration des conditions d’emploi contribuant à l’inclusion et à l’intégration des jeunes dans la société et la vie professionnelle. L’emploi crée le bien-être de l’individu et améliore les conditions de bien-être. Les mesures du projet permettront d’éviter que les jeunes qui connaissent un chômage de courte durée ne tombent dans un chômage plus long et un risque d’exclusion sociale en raison d’un chômage prolongé.
