Le projet est nécessaire et un certain nombre de chômeurs de longue durée issus de l’immigration dans l’UE ont une faible capacité de travail. Dans les services de l’emploi de la ville de Savonlinna, les personnes issues de l’immigration ont déjà été desservies et, dans la pratique, il a été constaté qu’elles n’avaient pas de compétences en recherche d’emploi et que le niveau de compétences en finnois est faible. Le projet tavoitteet:maHKU-hankkeen vise à améliorer la capacité d’emploi des chômeurs de longue durée issus de l’immigration et à renforcer leurs compétences en développant des services de soutien à l’emploi. Le projet débouchera sur un processus de service à seuil bas, qui servira à évaluer les besoins de services et à identifier les lacunes en matière de compétences et de compétences des clients migrants. L’objectif du projet est d’améliorer les compétences linguistiques des immigrés afin de promouvoir l’emploi. L’objectif est également d’orienter les clients immigrés dans l’accompagnement entrepreneurial, ainsi que de développer et d’intensifier la coopération commerciale pour l’emploi des clients immigrés.Le projet vise également à atténuer les attitudes de la population autochtone à l’égard des immigrants et à accroître l’acceptation de la diversité par la participation des immigrés au marché du travail. production du parcours de service du client immigré et description du processus d’orientation à l’intention du personnel des services pour l’emploi, production d’un site Web (services fournis par les services d’emploi pour les clients immigrants), orientation individuelle et collective, évaluation et orientation des besoins de service vers des services ou des formations favorisant l’emploi, amélioration des compétences linguistiques avec le soutien de discussions de groupe, rencontre des immigrants et des employeurs, coopération entre les parties prenantes entre les entreprises, Savonlinna City Employment Services, TE Office et divers établissements d’enseignement, et développement et clarification de la répartition du travail entre les rôles du réseau. En général, les immigrants se voient offrir des rencontres, un soutien et des conseils sur la façon et le lieu de postuler pour un emploi et sur le type d’options de soutien disponibles.La fin du projet tulokset:hankkeen améliore les possibilités d’emploi des immigrés, améliore leurs compétences linguistiques et progresse et accélère l’intégration sociale, ce qui leur donne l’impression qu’ils font partie de la société finlandaise. Au mieux, le multiculturalisme accroît l’ouverture d’esprit et la tolérance dans une petite ville comme Savonlinna.
