Le projet élaborera et pilotera un modèle opérationnel fondé sur l’évaluation des besoins en main-d’œuvre de l’entreprise de services internationales à réaliser, en tenant compte des entrepreneurs et du personnel de l’entreprise, ainsi que des chômeurs, des chômeurs de longue durée et des personnes difficiles à employer. L’enquête sera assistée par un groupe de travail composé de représentants du bureau de l’ET, d’Ekam et de Cursor, de représentants d’entrepreneurs et éventuellement de représentants d’observatoires de l’emploi. Le modèle d’exploitation permet le développement complet des besoins de formation des entreprises qui exploitent des services internationaux dans la région. L’environnement d’apprentissage numérique développé dans le cadre du projet permet l’expansion des activités de services liées à l’éducation et au développement de l’activité internationale sur la base de celle-ci, même après le projet. Le projet assurera une croissance de la main-d’œuvre dans l’entreprise de services en termes de compétences et de disponibilité. En outre, la plate-forme d’apprentissage numérique développée dans le cadre du projet garantit un environnement d’apprentissage moderne et économique comme base de coopération entre les opérateurs. Le projet a pour effet d’améliorer la formation des entreprises locales de services à l’avenir afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’entreprise internationale de services en développement rapide. Il en résulte un plan de développement global pour les entreprises et leurs travailleurs, qui est également évolutif pour les besoins futurs. Le développement et le déploiement d’une plateforme d’apprentissage numérique renforceront les compétences et l’adoption de la numérisation dans toutes les organisations participantes. À plus long terme, la plateforme permet de poursuivre le développement de l’éducation et d’offrir une formation attrayante afin de répondre aux besoins des entreprises de la région sur le marché du travail.