Objectifs Le projet a pour objectif d’accroître les possibilités d’emploi grâce à des marchés publics pour les personnes en situation de faiblesse sur le marché du travail, telles que les chômeurs de longue durée, les personnes âgées, les migrants, les jeunes et les personnes à capacité de travail partielle. Cela se fera dans la pratique en développant les marchés publics et les conditions d’emploi qui leur sont applicables, et en expérimentant des méthodes innovantes fondées sur les performances dans les marchés publics pour soutenir l’emploi. Le potentiel des marchés publics pour l’emploi des personnes en position faible sur le marché du travail est encore mal identifié et exploité en Finlande. L’objectif du projet est d’accroître les compétences et les expériences des municipalités dans la combinaison de l’emploi et de l’approvisionnement de nouvelles manières. L’objectif à long terme du projet est de faire de l’emploi une partie permanente des activités de passation de marchés des municipalités participantes par le biais de marchés publics. Le réseau de projets ET le projet de coopération internationale sont internationaux et coopèrent étroitement avec les partenaires suédois. La coopération internationale soutient la mise au point et la mise à l’essai de méthodes innovantes de soutien à l’emploi dans les marchés publics. La coopération internationale est naturelle parce que les marchés publics sont largement réglementés par la directive sur les marchés publics commune aux pays de l’UE. Les municipalités participant au projet sont à différents niveaux d’expertise en matière d’emploi par le biais de marchés publics. Le co-développement du projet est basé sur l’apprentissage par les pairs, qui se déroule dans des ateliers thématiques internationaux, des échanges d’emplois et du mentorat. En Finlande, le réseau de projets se compose de sous-projets dans les villes d’Helsinki et de Vantaa, qui mettent en œuvre des projets pilotes de passation de marchés dans l’UE, qui coordonne à la fois les activités nationales et la coopération internationale. Le réseau du projet comprend également la ville d’Espoo, la Fondation Vates et Hansel, la centrale d’achat de l’État. Un groupe de projet national sera créé pour développer et renforcer la coopération dans la région métropolitaine d’Helsinki. L’équipe de projet internationale soutient l’apprentissage et l’échange d’informations entre différents acteurs. En Suède, le pouvoir adjudicateur national, Upphandlingsmyndigheten et les municipalités de Stockholm, Göteborg, Botkyrka et Helsingborg participent au projet en tant qu’organe de coordination. Arbetsförmedling participe au projet en tant qu’autorité nationale. Le projet réalisera des achats pilotes pour soutenir l’emploi. L’emploi est soutenu par l’approvisionnement au moyen de différentes façons d’appliquer la condition d’emploi et en aidant les entreprises à accroître leur impact sur l’emploi en suivant les principes d’approvisionnement fondés sur le rendement. Le projet expérimente diverses incitations pour les entreprises par le biais de marchés publics pour augmenter l’emploi. Le projet expérimente un modèle d’approvisionnement qui achète non seulement le service, le produit ou le travail proprement dit, mais aussi l’impact sur l’emploi. Le modèle d’approvisionnement ne définit pas précisément le type de mesures d’emploi requises du fournisseur, mais permet aux fournisseurs d’innover librement avec des mesures liées à l’emploi. L’objectif est qu’un tiers des marchés publics dans le cadre du projet encouragent de nouvelles innovations en étroite coopération avec les entreprises. Le projet pilote également les conditions d’emploi dans les marchés publics à fort potentiel d’emploi, mais avec une expérience limitée, comme les travaux de construction. Le projet aborde les défis posés par le recrutement de groupes cibles et analyse les marchés publics par rapport à la situation actuelle du marché du travail afin de parvenir à un ciblage significatif des conditions d’emploi. L’utilisation de critères de passation de marchés favorables à l’emploi pour les marchés publics dans les secteurs à fort taux de chômage est susceptible de créer des emplois sur mesure dans ces secteurs. Afin d’atteindre cet objectif, le projet travaillera en étroite collaboration avec le bureau de l’ET, les services de l’emploi et les opérateurs de marchés publics. Le projet élabore des statistiques sur les achats afin que les municipalités participant au projet aient des paramètres communs et des résultats comparables. En raison de ce lien, différentes formes d’emploi peuvent être facilement comparées les unes aux autres par le biais de marchés publics. Le projet recueille et produit des données sur l’impact économique de l’emploi tant du point de vue individuel que de la municipalité par le biais de marchés publics.
