Le projet parallèle d’Eve finance les mesures de politique du travail du projet de développement Eve (Foreignness and prolonging work life). Le groupe cible du projet de développement EVE est les entreprises et les communautés de travail de la région, y compris les entreprises rurales de différentes industries. Le point de départ du projet est de soutenir la vie professionnelle de la région en cas de changement et de contribuer au maintien de l’emploi. L’accent est mis sur la productivité, la qualité et le bien-être dans la vie professionnelle, le renouvellement, le changement, l’allongement de la vie professionnelle et la mobilité professionnelle. Le soutien au changement repose sur l’analyse des phénomènes de bien-être et de productivité du travail en utilisant différents formats de cartographie. Les mesures de perfectionnement et de formation amorceront des processus d’amélioration et de perfectionnement tant au niveau de la collectivité que des employés. L’objectif du projet est de développer des emplois — influencer la productivité et la compétitivité des entreprises et des communautés de travail dans la région, le renouvellement et le changement, et le désir de croissance entrepreneuriale. Une attention particulière sera accordée aux carrières et à la mobilité professionnelle, à la qualité de la vie professionnelle et au bien-être au travail.___Eve, le 8 juin 2017, un financement supplémentaire est demandé pour le projet parallèle de mise en œuvre de mesures de formation pour les entreprises. L’objectif du projet est d’améliorer la productivité des entreprises grâce à l’allongement de la vie active. La perspective de l’emploi est un élément clé et, par conséquent, l’objectif est également d’améliorer la commercialisation du travail des travailleurs et leur attachement au travail.Il existe une demande pour les activités offertes par ce projet parallèle et de nouveaux financements visent à améliorer les performances et à créer de nouvelles entreprises. Les mesures de formation incluses dans le projet parallèle sont un outil clé pour le projet de développement Eve et ses objectifs. Les mesures sont planifiées en grande partie d’une manière axée sur l’entreprise, de sorte que l’entreprise contribue à la planification et à la mise en œuvre de la formation et aux coûts de la formation. La formation comprend une formation conjointe sur les marchés publics (Tämä et RekryTraining) et une formation normale en matière de politique du marché du travail pour les personnes en emploi.___Demande de modification 5 mars 2018L’extension du projet parallèle au projet Eve est demandée jusqu’au 31 mai 2019, ainsi qu’un financement supplémentaire.___Demande d’amendement 23.1.2019Le projet parallèle d’Eve progresse bien et une discussion a eu lieu avec le projet de développement sur la nécessité de poursuivre le projet. La lettre TEM présentée en octobre 2018 (TEM/591/09.10.02/2017) prévoit de nouvelles échéances, prévoyant un délai supplémentaire pour la mise en œuvre des projets. La nécessité de services de l’emploi est toujours vue tant du point de vue du projet principal que du point de vue du projet parallèle, de sorte qu’une prolongation est demandée pour la mise en œuvre du projet parallèle Eve jusqu’au 31 juillet 2020.___La demande d’appel 3.12.2019Ave pour le projet parallèle sera appliquée pour une nouvelle date de fin au 31.12.2020, de sorte que la formation sur le marché du travail puisse être menée à bien conformément au guide TEM (TEM/591/09.10.02/2017) jusqu’au 30 septembre 2020 et le projet parallèle sera achevé de manière ordonnée.