Le concept de service «International House Helsinki» est mis à l’essai dans le cadre du projet Tööin Finland de la zone métropolitaine d’Helsinki, qui met au point des services d’intégration précoce pour tous les immigrants, améliore l’emploi des immigrés dans les entreprises en fonction de la demande, développe des conseils en matière d’emploi pour les immigrants et donne aux organisations d’immigrants les moyens de promouvoir l’emploi et l’évolution de carrière de leurs membres. En outre, le projet développera la formation à l’intégration de manière à ce que le point de départ de la formation soit plus clairement les propres compétences et les plans de carrière des immigrants, ainsi que les besoins des employeurs. Le projet est mis en œuvre par les villes d’Helsinki, Espoo et Vantaa, la Chambre de commerce de la région d’Helsinki, l’Association centrale des syndicats finlandais SAK, l’Uusimaa ELY et le bureau TE, et l’Association Moniheli des organisations multiculturelles. Outre les promoteurs, le projet implique un vaste réseau de partenaires. Le projet promeut l’égalité entre les hommes et les femmes de manière à réduire les écarts entre les hommes et les femmes en matière d’emploi entre les personnes issues de l’immigration. La problématique hommes-femmes a été prise en compte dans les activités du projet, par exemple en accordant une attention particulière à l’information, aux services et à l’emploi des femmes en début d’intégration.