Objectifs Le projet vise à développer un modèle opérationnel pour l’emploi des jeunes, des chômeurs de longue durée et des travailleurs âgés qui se trouvent dans une position défavorisée sur le marché du travail par le biais de marchés publics. En vertu du droit des marchés publics, un contrat peut être subordonné, par exemple, à l’emploi d’un chômeur de longue durée. L’emploi dans le cadre des marchés publics a également été identifié comme l’un des domaines de développement du programme de politique structurelle du Premier ministre Jyrki Katainen. Une approche similaire a été largement appliquée, par exemple, aux Pays-Bas, mais la Finlande n’a guère utilisé le critère de l’emploi dans les marchés publics. Selon les études, cela s’explique principalement par un manque de connaissances et d’expérience. Le projet «Procurement duunia» supprime les obstacles à l’utilisation du modèle opérationnel en fournissant des informations et des formations et en mettant en œuvre de nouveaux pilotes d’approvisionnement en coopération avec les municipalités. L’approvisionnement pilote sera testé pour l’application de la condition d’emploi. L’Institut national de la santé et du bien-être social (THL) coordonne le projet transrégional. La ville de Vantaa, la ville d’Espoo, la ville d’Helsinki et la ville d’Oulu sont responsables de l’élaboration de modèles d’exploitation régionaux et de la mise en œuvre de projets pilotes d’approvisionnement. Un groupe de projet national sera mis en place pour le projet Handu dans le but de coordonner et de regrouper les travaux de développement régional. L’équipe du projet dirige l’élaboration du modèle opérationnel, conçoit et coordonne la communication du projet, les formations et permet l’apprentissage par les pairs entre les pilotes régionaux d’approvisionnement. Outre le groupe de projet national, des groupes régionaux de projets seront mis en place dans le but de créer un modèle opérationnel local fonctionnel et des réseaux de coopération pour soutenir les projets pilotes régionaux en matière de marchés publics (unité municipale de passation de marchés ou équivalent, représentation de différentes industries, services de l’emploi, entreprises). Le développement de la coopération régionale est important pour le succès des achats et pour l’enracinement des résultats du projet. Le projet Handu forme et soutient les entités adjudicatrices municipales et les prestataires de services dans l’utilisation et l’application des aspects sociaux. Le soutien et la formation se concentrent en particulier sur l’utilisation des conditions d’emploi, la préparation d’un appel d’offres, la perspective du droit du travail, les services des bureaux de l’ET et l’apprentissage par les pairs. Le projet organise des ateliers où les municipalités participantes peuvent échanger des idées sur la conception et la mise en œuvre de projets pilotes d’approvisionnement et développer leurs propres pratiques. Le projet organise des séances d’information à l’intention des entreprises et aide les entreprises à s’acquitter de leurs obligations en matière d’emploi. Les entreprises seront également orientées vers l’utilisation des services publics de l’emploi et bénéficieront de leurs possibilités de soutien. Le projet permettra aux entreprises de mieux connaître les services de l’emploi et l’emploi des chômeurs de longue durée. Selon les études, les entreprises sont généralement disposées à embaucher de nouvelles personnes qui ont été au chômage depuis plus longtemps, à mesure que l’expérience s’accumule et que les préjugés s’effondrent.Le projet évalue l’expérience des projets pilotes d’approvisionnement et la réalisation des objectifs en matière d’emploi et lance de nouveaux sites pilotes. Le projet évalue l’impact économique des projets pilotes d’approvisionnement pour les municipalités et les entreprises. Résultats du projet •Une nouvelle approche de l’utilisation des conditions d’emploi dans les marchés publics. (dans chaque sous-projet, un modèle d’exploitation local s’ajoute à une description générale du processus) réseau d’opérateurs, modèles de documents, contrats, etc.) •Un total de 15 pilotes d’approvisionnement seront réalisés à Vantaa, Espoo, Helsinki et Oulu. •Avec les projets pilotes, le projet coopère avec environ 15 entreprises •Le projet organisera un travail, un essai de travail ou un apprentissage pour 104 personnes au total. Parmi ceux-ci, 60,5 % des jeunes de moins de 30 ans et 19 % d’entre eux ont plus de 54 ans. •Un réseau de coopération sera construit sur la base du consortium de projet, qui assurera la liaison avec le thème du développement après le projet. •Publication, site web: La publication finale et le site Web rassembleront les expériences clés, les résultats et les événements du projet.