Besoin: La Laponie est une région de perte migratoire. La population n’a cessé de diminuer depuis les années 70 et, dans les années 2000, d’environ 20 000 personnes. Selon les perspectives économiques, la Laponie se porte bien. La croissance des entreprises au premier trimestre 2017 a été de près de 20 % et à l’automne 2017, 40 % des entreprises de Laponie représentaient plus de 50 %.La disponibilité de main-d’œuvre constitue un défi important, en particulier dans les secteurs en croissance tels que le tourisme, les soins de santé et l’expertise technique exigeante (baromètre professionnel Lappi 2/2017). Les professionnels de l’extérieur de la Laponie jouent un rôle clé dans la compétitivité des entreprises et la vitalité de la région. À l’heure actuelle, la main-d’œuvre touristique doit également être attirée par l’étranger. L’objectif du projet est 1) de renforcer l’image de la Laponie en tant que province de personnes courageuses où les rêves se réalisent.2) de veiller à ce que les migrants potentiels puissent facilement trouver une offre d’intérêt pour eux (emplois, logement, etc.).3) soutenir le recrutement d’entreprises en fournissant aux migrants potentiels des informations sur la vie en Laponie.Toimenpiteet:Hankkeessa1) Une enquête de groupe cible sur les talents internationaux sera réalisée. Explorez les perceptions de la Laponie en tant que lieu de travail, les obstacles au déplacement et les facteurs attractifs.2) Campagnes d’inspiration avec des partenaires de marque, ainsi que des campagnes de recrutement ciblées, spécifiques au secteur, si nécessaire, tant au pays qu’à l’étranger.3) Marketing ciblé continu pour les migrants potentiels.4) Développement des services numériques (Trouvez votre place en Laponie) qui aident les migrants à trouver la bonne offre et les entreprises pour répondre à leurs besoins.Résultats: Grâce au projet, le talent et la compétitivité des entreprises en Laponie et en Laponie seront améliorés, les pénuries de main-d’œuvre et les inadéquations de main-d’œuvre seront atténuées. Les migrants potentiels peuvent trouver plus facilement des postes vacants et recevoir des informations pertinentes sur la décision de vivre en Laponie. Les petites et moyennes entreprises en Laponie sont en mesure de cibler plus efficacement leur propre marketing et de comprendre les perceptions de la laponie qui soutient ou empêche la migration des migrants potentiels.
