Le programme décidé par l’exécutif de la collectivité s’appuie sur quatre axes décrivant sa stratégie globale en matière d’insertion professionnelle. ** _AXE 1 - Accompagner, former, qualifier_** _, ** _AXE 2 - Insérer par l'Activité Economique, AXE 3 - Accompagner vers et dans l'emploi, AXE 4 - Soutenir les SIAE du territoire_**_ Pour mener à bien ce programme d’actions, la collectivité a dédié un agent à sa coordination et son animation, qui travaille de concert avec ses partenaires du SPE en relation étroite avec les structures de l’insertion par l’activité économique du territoire ainsi que la Direccte et les services du Conseil départemental de l’Allier. Par ailleurs la collectivité Vichy Communauté vote chaque année un budget conséquent pour venir en aide aux personnes désireuses de retrouver durablement un emploi malgré leurs difficultés sociales, ou de niveaux de formations ou plus simplement victime d’accident de la vie. Elle est d’ailleurs à ce jour le seul EPCI à s’être doté d’une politique en matière d’insertion par l’activité Economique dans le département. Enfin Vichy Communauté finance un poste de facilitateur relation-entreprise mutualisé entre les structures de l’insertion de son bassin. Son rôle étant de favoriser une meilleure intégration des salariés d’ACI dans les entreprises qui recrutent. Au cours de l’année 2020, le poste de facilitateur évoluera et devrait également administrer une plateforme insertion dédiée aux salariés de typologie insertion permettant ainsi aux entrepreneurs titulaires de marchés de la collectivité de répondre à la clause d’insertion présente dans l’ensemble des appels d’offres lancés par la collectivité. Sur le plan du développement des activités d’insertion. Après l’étude de faisabilité du projet Montoncel, l’agglomération relance un appel d’offre pour dans un premier temps entretenir les chemins de randonnées de la Montagne Bourbonnaise. Cette vision s’inscrit dans un plan plus vaste de développement touristique et économique avec de lourds investissements sur cette partie de Moyenne montagne de l’agglomération. Ce chantier d’insertion pourrait avoir des prolongements dans les domaines des métiers de l’hôtellerie, et de la restauration. L’agglomération continue à travailler à l’inclusion numérique des salariés en insertion, favorisant ainsi une meilleure intégration en milieu professionnel, en leur permettant d’acquérir des compétences en numérique. Deux objectifs sont poursuivis : être en mesure d’assumer des tâches basiques en utilisant l’outil numérique notamment dans la recherche d’emploi, et autre démarches- acquérir des compétences transférables en utilisant le digital.
