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Informations sur le projet
Date de début: 1 janvier 2020
Date de fin: 31 décembre 2020
financement
Fonds: Fonds social européen (ESF)
Budget total: 88 480,00 €
Contribution de l’UE: 55 264,61 € (62,46%)
programme
Période de programmation: 2014-2021
Autorité de gestion: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle dialogue social / Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle DGEFP / Sous-Direction du FSE

2020/ coordination du PLIE Rochefort Océan

L'action de coordination du PLIE vise 1 seule action. 2 salariées de la CARO assurent cette mission la coordinatrice et son assistante. Les deux personnes sont à temps partiel sur la présente opération. La mission de coordination du PLIE vise à mobiliser des acteurs locaux afin que les publics les plus fragiles visés par le PLIE puissent bénéficier d'une inclusion sociale réussie. La coordination du PLIE appliquera les décisions des élus fixées dans le protocole d'accord du PLIE en cours. _La coordination du PLIE devra :_ * Coordonner les actions des référents de parcours emploi PLIE et suivre l'avancée des entrées des participants en parcours emploi. Organiser la traçabilité des parcours PLIE avec les intervenants en contact avec les participants. * Participer à l’articulation du PLIE avec les autres interventions départementales pour l’inclusion, établir le lien avec le contrat de ville du territoire sur le pilier emploi, * Animer les instances techniques du PLIE, gérer les flux des participants, (groupe de veille, réunion de coordination avec les acteurs locaux, comité de pilotage du PLIE...) * Suivre la base de données des participants PLIE avec les bénéficiaires. Les aider à rendre compte des statistiques, vérifier les données transmises par les bénéficiaires. Former les utilisateurs à la base de données ABC PLIE qu'ils doivent utiliser obligatoirement * Participer aux instances régionales et nationales dont le PLIE est concerné, * Favoriser le partenariat local, créer des lieux d'échanges pour : * Mettre en synergie les différents moyens d'accompagnement du territoire, en respectant l'identité de chaque partenaire, * Initier et développer des outils de travail communs aux partenaires locaux (suivi des publics, formations, informations, évaluation…). * Prendre en compte les priorités transversales dans leurs actions notamment en lien avec l’égalité hommes/ Femmes, l’égalité des chances,

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