A partir de ce contexte, Grenoble Alpes Métropole a fait le choix de porter sur son territoire, les maisons de l’emploi Grenoble Nord et Grenoble Sud pour un total de 10.78 ETP (dont 10.48 ETP dédié à l'appui aux participants). Pour éviter toute rupture d’accompagnement, il est possible d’accompagner des participants en dehors de ce périmètre notamment si cela est justifié au regard de la nécessaire continuité d’accompagnement. Chaque référent de parcours PLIE a une file active de 70 personnes en parcours emploi renforcé (par ETP à proratiser si l’agent est à temps partiel), avec un renouvellement de file active de 30% par an en moyenne. L'accompagnement se réalise au travers de rendez-vous individuels et d'actions collectives qui permettent d'établir un diagnostic de la situation de la personne, de définir avec elle un projet puis de proposer différentes étapes de parcours pour lever l'ensemble des freins à l'emploi dans le champ social et professionnel afin de lui permettre de trouver un emploi. Conformément au cadre de l'appel à projet, les référents de parcours des maisons pour l’emploi Grenoble Nord et Grenoble Sud sont des professionnels dont la mission consiste à mettre en œuvre, pour chaque participant, un parcours individualisé d’accès à l’emploi. Plus spécifiquement, le référent PLIE de la Métropole : * se charge d’identifier les problématiques rencontrées par le participant, de coordonner ses démarches de recherches d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires, pour permettre un accès et un maintien dans l’emploi de droit commun (CDI, CDD de plus de 6 mois, création d’entreprise) ou la validation d’une formation qualifiante ; * permet au participant d’être acteur de son parcours, s’assure que le participant dispose de toute information utile et il lui permet d’avoir un accès direct aux offres d’emploi * Il veille à créer une dynamique de groupe entre les participants, notamment par la mise en place de temps collectifs ; * participe à la dynamique du réseau : il se tient informé, en permanence, des évolutions juridiques des cadres d’intervention liés à l’emploi, la formation, l’insertion, les métiers et la lutte contre les discriminations. Dans ce cadre, les équipes d’animation du PLIE peuvent proposer des actions génératrices de dynamique de réseau. * garantit l’accompagnement de la personne et la mobilisation des actions opportunes, * est présent tout au long du parcours et assure le suivi dans l’emploi pendant 6 mois après l’intégration du participant sur un emploi durable * est chargé de la saisie informatique régulière des données relatives aux suivis de parcours sur le logiciel mis à sa disposition par le PLIE (actuellement VIeSION PLIE). Ces saisies devront permettre l’édition des différentes requêtes indispensables au suivi de l’activité du référent et à l’établissement du bilan d’activité annuel de l’opérateur et d’éditer les éléments nécessaire au suivi participants attendu au titre du FSE.
