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Informations sur le projet
Date de début: 1 janvier 2015
Date de fin: 31 décembre 2015
financement
Fonds: Fonds social européen (ESF)
Budget total: 38 968,80 €
Contribution de l’UE: 22 730,50 € (58,33%)
programme
Période de programmation: 2014-2021
Autorité de gestion: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle dialogue social / Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle DGEFP / Sous-Direction du FSE
bénéficiaire

PORTAGE D'UN POSTE DE REFERENT PLIE

Il s'agit d'accompagner vers l'emploi, de façon renforcée et individualisée, des personnes rencontrant des difficultés pour accéder à un emploi. Pour cela, la mairie de Longvic a embauché une conseillère en insertion professionnelle chargée de la mission de "référent de parcours" pour les personnes bénéficiaires du PLIE résidant sur le territoire de l'Agence Solidarité Famille de Longvic. Ce référent PLIE a pour missions de: \- Identifier les problématiques du participant dont il assure le suivi, coordonner ses démarches de recherches d'emploi en mobilisant toutes les compétences réseaux et moyens nécessaires, à sa disposition sur le territoire du PLIE de l'Agglomération Dijonnaise, pour permettre son accès et son maintien dans l'emploi. \- Construire d'un bout à l'autre le parcours professionnel avec le participant en fonction d'un projet emploi préalablement défini, en planifiant les différentes étapes et anticiper les différentes articulations possibles entre ces étapes, jusqu'à l'emploi (en mobilisant le droit commun en formation et en emploi ainsi que la programmation du PLIE). \- Aider le participant à être acteur de son parcours, s'assurer qu'il dispose de toutes les informations utiles. Il lui permet d'avoir un accès direct aux offres d'emploi. \- Se tenir informé, en permanence, de l'évolution juridique des cadres d'intervention liés à l'emploi, la formation ,l'insertion et les métiers. \- Etre garant de l'accompagnement de la personne, de la mobilisation des opérations (ou étapes) opportunes, et de l'évaluation régulière des actions menées avec les opérateurs d'étapes. \- Etre présent tout au long du parcours de la personne et assurer le suivi dans l'emploi, pendant les 6 premiers mois qui suivent l'embauche. \- Initialiser le projet d'emploi et rendre compte du parcours, en permanence et à chaque étape, en utilisant les outils définis par le PLIE (Logiciel ABCViesion, fiches d'émargement,ADAC...) \- Veiller à la compréhension par le participant de la mise en oeuvre des différentes étapes de son parcours d'insertion, des modalités d'engagement, de suivi et de sorties du PLIE, ainsi que des modalités d'intervention des financements européens.

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