L’objectif du projet est le remboursement des dépenses salariales de l’Institut de stratégies et d’analyses, qui est destiné à contribuer à la stabilisation des salariés par la mise en place d’un système transparent, équitable et incitatif pour la rémunération des bénéficiaires éligibles de l’OP TP. Le groupe objectif du projet est le personnel de l’Office gouvernemental de la République slovaque, l’Institut de stratégies et d’analyse (ISA), qui mène des «activités analytiques visant à soutenir la stratégie de politique économique et sociale du gouvernement conformément aux objectifs économiques et politiques et aux priorités stratégiques de la déclaration de programme du gouvernement, y compris le domaine de la politique de cohésion de l’Union européenne, ainsi que la mise en œuvre des Fonds structurels et d’investissement européens (ESIF)» (source: Le tableau des effectifs du 29 octobre 2018 tel que modifié par le supplément no 1 du 21 décembre 2018).Pour réaliser des analyses de la politique de cohésion de l’Union européenne et de la mise en œuvre des Fonds ESI, six fonctionnaires ayant un lieu d’affectation à Bratislava ont été créés. Le rendement des activités est déterminé par la qualité des capacités d’analyse, ce qui exige une rémunération et une professionnalisation adéquates des employés de l’ISA. Les résultats obtenus grâce à la mise en œuvre des activités seront quantifiés à l’aide des indicateurs mesurables P0740 — Nombre moyen de travailleurs remboursés par l’OP TP et P0741 — Nombre d’heures remboursables d’employés en dehors de la relation de travail.