En vertu de la loi no 575/2001 relative à l’organisation des activités de l’État et de l’organisation de l’administration centrale de l’État, telle que modifiée, l’Office des marchés publics (ci-après la «loi sur l’organisation de l’administration centrale de l’État») est l’organisme central des marchés publics. Outre ce qui précède, l’Office exerce un contrôle sur les marchés publics et les autres tâches définies par la loi no 343/2015 sur les marchés publics et modifiant certains actes. Objectif projektu:Projekt Financement des dépenses salariales éligibles AK PPO II. (ci-après dénommé «le projet») vise à assurer le remboursement des dépenses salariales du personnel éligible de l’Office et à éviter ainsi les fluctuations et le soutien du personnel participant à l’exécution efficace et efficiente des tâches professionnelles effectuées par l’Office dans le cadre du contrôle des projets cofinancés par les Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). Activité du projet: Le projet sera mis en œuvre dans le cadre d’une activité unique intitulée «Financement des dépenses salariales de l’AC PPO». Cette activité stabilisera la capacité administrative de l’Office (ci-après dénommée «AF Fonds ESI») nécessaire à la mise en œuvre de l’administration nationale dans le domaine du contrôle des marchés publics et de la surveillance des marchés publics dans le cadre de projets cofinancés par les Fonds ESI. Les SA éligibles au titre des Fonds ESI sont composées de 25 membres du personnel de l’Office qui exercent des activités éligibles résultant d’accords de coopération et sont conformes à la description de l’activité du poste de fonctionnaire. L’activité de projet est basée sur l’activité de projet intitulée «Financement des dépenses salariales des AK PPO éligibles» sous le code ITMS 2014+ 301011D180, qui a été effectivement achevée en décembre 2018. Les postes financés au titre de ce projet étaient un groupe de dépenses — 521 dépenses salariales d’un montant financier approuvé de 2 130 745,50 EUR. Le projet sera mis en œuvre du 01/2019 au 12/2019 pour une durée totale de 12 mois. Quantifiable ukazovateľ:merateľným, l’indicateur du projet sera le nombre moyen de membres du personnel remboursés au titre de l’OP TA pour un total de 20, qui a été déterminé sur la base de l’évolution attendue de l’occupation des postes — la capacité administrative de l’Office dont l’Office envisage d’être entièrement pourvu, l’augmentation attendue du nombre de contrats des Fonds ESI audités et également sur la base des données de suivi de la période 01-12/2018.
