Le financement des dépenses salariales des salariés éligibles de l’Agence slovaque de l’innovation et de l’énergie (ci-après dénommée «SIEA») sur la base de ce projet sera assuré par une combinaison d’un système d’avances et de remboursement. Les fonds destinés au financement des salaires fournis sur la base de ce projet serviront à financer les dépenses salariales de 83 membres du personnel éligibles des unités SIEA éligibles, qui assurent la mise en œuvre des processus dans le cadre de l’OP ALC. Les employés admissibles sont les employés qui participent aux processus de l’OP ALC en proportion du temps de travail mensuel total. Pour déterminer le besoin de fonds dans le cadre de ce projet, la mise en œuvre des ressources salariales pour 2017 a constitué un point de départ important. L’activité des employés admissibles sera exercée au sens des descriptions de travail figurant dans le Manuel des procédures de l’AESI. Selon le manuel ci-dessus, la mise en œuvre du projet sera fournie par le service chargé de la mise en œuvre du projet de la section mise en œuvre des Fonds ESI en tant que bénéficiaire de SIEA.Les ressources financières allouées au financement des rémunérations sur la base d’accords sur des travaux non liés à l’emploi, fournies sur la base de ce projet, serviront à financer la rémunération du personnel externe pour l’exécution d’activités professionnelles et d’évaluation.