Le projet présente une série d’activités visant à améliorer les connaissances et les compétences des fonctionnaires de l’Office de réglementation des communications électroniques et des services postaux (ci-après dénommé «office de réglementation» ou «RÚ»). Une partie du projet est l’élaboration d’un concept et d’une méthodologie pour la formation des fonctionnaires, ainsi que de diverses formes de formation des employés, sur lesquelles il existe des exigences en matière de qualifications, à savoir les connaissances générales et professionnelles, les compétences et les compétences nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et politiques de l’UE et de la Slovaquie dans le domaine des communications électroniques et des services postaux (par exemple, stratégie numérique 2020, marché unique numérique, stratégie nationale pour la croissance des services numériques et réseaux de nouvelle génération 2014-2020, stratégie nationale pour l’accès à large bande en Slovaquie). Dans le même temps, les activités du projet sont conçues pour refléter les principes de la stratégie unique de gestion des ressources humaines dans l’administration publique 2015-2020, en particulier en ce qui concerne le processus d’amélioration continue et d’innovation interne afin d’améliorer et de moderniser en permanence le fonctionnement de la RÚ et de l’adapter à l’évolution de l’environnement.