L’objectif du projet est de construire une nouvelle usine dans laquelle seront produits de nouveaux produits de PYROBATYS SK, s.r.o., qui produit des produits de construction résistant au feu, en particulier des portes et des murs vitrés à partir de différents types de matériaux. L’entreprise opère sur ce marché depuis 20 ans, elle est perçue comme un chef de file sur le marché slovaque et est également active sur le marché tchèque. La société fournit des services complets dans ce domaine, y compris le conseil, le service, le transport vers le site de construction et d’assemblage de produits.L’activité principale du projet est «une autre mesure innovante» réalisée par l’acquisition d’équipements technologiques, à savoir une ligne technologique complexe pour la production de verre feuilleté spécial avec résistance au feu dans le montant estimé d’investissement de 6,9 millions d’euros hors TVA.La ligne technologique complexe est destinée à assurer pleinement la production de verre feuilleté à grande échelle avec résistance au feu, qui peut être traitée plus avant. Le produit en question est le verre feuilleté avec des couches thermiquement actives qui, en cas de températures élevées (en cas d’incendie), se transforment en un bouclier coupe-feu solide et opaque. Le produit est normalement incorporé dans les structures de cloisons coupe-feu, principalement des portes vitrées et des cloisons intérieures.L’activité principale du projet conduit à de nouveaux produits qui seront nouveaux pour le marché, à l’innovation des processus actuels du fabricant et à une augmentation du nombre d’emplois. La mise en œuvre du projet devrait conduire à la création de 6 nouveaux produits, qui sont deux produits semi-finis — verre feuilleté avec résistance au feu et 4 produits provenant de la zone des structures de division incendie de la nouvelle génération. La mise en œuvre du projet devrait également aboutir à l’innovation du principal processus de production actuel dans l’entreprise, ainsi que le processus d’expédition et d’assemblage. Le projet devrait augmenter l’emploi dans l’entreprise de 30 % tout en contribuant à maintenir un certain nombre d’emplois au niveau actuel.
