L’objectif du projet est d’assurer la stabilisation de la capacité administrative de l’organisme gestionnaire du PO EVS par la mise en œuvre d’un système équitable et incitatif de rémunération du personnel. Le présent projet vise à financer les dépenses salariales et la rémunération du personnel d’autorité de gestion éligible participant à la mise en œuvre du PO SVE au cours de la période de programmation 2014-2020, y compris le personnel affecté aux accords de non-emploi et d’emploi. Les dépenses salariales comprennent les salaires, les rémunérations, les cotisations patronales obligatoires ainsi que les coûts sociaux obligatoires — soins infirmiers, PN. La période comprise dans la période d’éligibilité des dépenses pour lesquelles les dépenses salariales seront financées est la période allant de 2014 à 2018. Le groupe cible est principalement les employés du service du programme opérationnel d’une administration publique efficace, du service de l’organisation, du service des services juridiques et du service budget et financement (unité de paiement), y compris les employés sans emploi participant à la mise en œuvre du PO SVE. Les activités du projet seront menées conformément à l’invitation à soumissionner dans l’ensemble de la République slovaque. Afin de poursuivre l’objectif du projet, une valeur cible a été définie pour l’indicateur mesurable du projet «Nombre de capacités administratives financées par l’assistance technique», qui sera déclaré comme le nombre annuel moyen enregistré de capacités administratives dont les coûts de main-d’œuvre sont financés par l’assistance technique du PO convertie en ETP.