L’objectif du projet national (NP) est de promouvoir l’emploi et de réduire le chômage des demandeurs d’emploi de longue durée (ci-après dénommés «UoS») en acquérant et en approfondissant les compétences professionnelles. Le PN sera mis en œuvre dans le cadre d’une activité principale visant à fournir des contributions financières pour soutenir la création d’emplois à un employeur qui recrutera des uoz parmi le groupe cible éligible. Le PN sera mis en œuvre conformément à l’article 54, paragraphe 1, point a), de la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après la «loi sur les services de l’emploi»). Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. La situation actuelle du marché du travail se caractérise par des niveaux élevés de chômage de longue durée. Les UoZ désavantagés qui ne travaillent plus longtemps perdent souvent leur motivation à chercher un emploi, perdant ainsi leurs habitudes de travail et leurs compétences essentielles à l’intégration sur le marché du travail. L’objectif du NP est de stimuler ce groupe d’uoz, dont la participation au marché du travail est plus difficile sans intervention. La mise en œuvre du PN augmente l’emploi, l’employabilité et réduit le chômage des chômeurs de longue durée, contribuant ainsi à la réalisation de l’objectif spécifique 3.1.1 du programme opérationnel «Ressources humaines» (ci-après dénommé «HRP»).  Groupe cible (OP HR, objectif spécifique 3.1.1): désavantagé en vertu de l’article 8, paragraphe 1, point c), de la loi sur les services de l’emploi