Le projet «Financement salarial du PO SVE II» vise à financer les dépenses salariales et les rémunérations du personnel éligible de l’autorité de gestion participant à la mise en œuvre du PO SVE au cours de la période de programmation 2014-2020, y compris le personnel chargé des accords sur les travaux non liés à l’emploi et les accords d’activités de travail relatifs à la préparation, à la gestion, au suivi, à l’évaluation, à l’information et à la communication, au contrôle et à l’audit afin d’assurer la mise en œuvre du PO SVE. L’ensemble du territoire de la République slovaque est éligible aux activités de ce projet. La mise en œuvre des activités du projet créera la condition préalable essentielle pour garantir des capacités administratives stables, de qualité et motivées au PO EVS de l’AG. Le nombre prévu de capacités administratives financées par le projet est de 50 (ETP), la durée de la mise en œuvre du projet est de 45 mois. Le groupe cible est le personnel autorisé de l’autorité de gestion et de l’unité payante, y compris les travailleurs non salariés participant à la mise en œuvre du PO SVE. Afin de poursuivre l’objectif du projet, une valeur cible pour l’indicateur mesurable du projet «Nombre de capacités administratives financées par l’assistance technique», qui sera indiquée comme le nombre de capacités administratives dont les coûts de main-d’œuvre sont financés par l’assistance technique du PO en ETP, a été définie. L’objectif du projet est d’assurer la stabilisation de la capacité administrative de l’autorité de gestion participant à la mise en œuvre du PO SVE par le financement des salaires, ainsi que la mise en œuvre d’un système équitable et incitatif de rémunération du personnel et la mise en place et la mise en œuvre d’un système transparent d’évaluation des performances.