Le projet fait partie d’une série de mesures prises par le ministère du travail de la République slovaque pour soutenir l’amélioration des conditions d’emploi des personnes ayant des responsabilités familiales dans le cadre de l’initiative de la Commission européenne intitulée «Un nouveau départ pour résoudre les problèmes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée auxquels sont confrontés les familles qui travaillent». Il vise spécifiquement à accroître l’emploi des demandeurs d’emploi, qui sont des femmes ayant des responsabilités parentales qui s’occupent d’enfants de moins de 6 ans et d’adultes célibataires vivant avec une ou plusieurs personnes à charge ou s’occupant d’au moins un enfant avant de quitter la scolarité obligatoire. Il s’agit de ceux qui éprouvent des difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle en raison de la nécessité accrue de soins aux mineurs, aux membres de la famille ou aux personnes à charge du ménage. Les mères d’enfants handicapés ont des problèmes similaires à ceux des mères d’enfants d’âge préscolaire, étant donné que les possibilités de placement d’enfants handicapés pendant toute la journée sont très limitées et que nombre d’entre elles restent donc à la maison. Un groupe spécial est composé de parents isolés et de personnes (femmes et, exceptionnellement, hommes, ainsi que personnes seules) qui s’occupent d’adultes dépendants et de membres de la famille ou de ménages, tels que les personnes handicapées ou les personnes âgées. Les mécanismes novateurs visant à accroître la flexibilité du travail (par exemple, création, maintien et développement des compétences, renforcement de la continuité et du contact avec le lieu de travail, etc.) sont, selon les résultats précédents, un mécanisme essentiel pour un retour rapide sur le marché du travail et pour maintenir un certain degré d’indépendance économique tant pour les femmes que pour les personnes seules ayant des responsabilités parentales ou s’occupant d’une famille ou d’un ménage dépendants.Le projet vise donc à soutenir les employeurs qui mettent en œuvre des mesures visant à améliorer les conditions de conciliation du travail et de la vie familiale, aider ainsi les personnes du groupe cible du projet à retourner sur le marché du travail grâce à des formes de travail flexibles, notamment à temps partiel, à des emplois partagés et au travail domestique. La mise en œuvre du projet sera assurée par le Bureau central et les Bureaux du travail, des affaires sociales et de la famille, sur le territoire des régions moins développées de la République slovaque.
