Le projet est axé sur l’éducation des employés du département de justície:vzdelávanie en mettant l’accent sur l’acquisition de compétences en TIC, la formation sur les méthodes et les compétences de gestion, la gestion de projet, l’éducation visant à acquérir des compétences dites «soft», l’éducation visant à utiliser plus efficacement les outils de direction des programmes, l’éducation aux compétences linguistiques, la formation professionnelle (y compris dans les institutions étrangères), la création de contenus éducatifs. Ce projet assurera un suivi mesurable ukazovatele:P0412 Nombre de tribunaux qui ont bénéficié d’un soutien dans l’utilisation d’outils de communication et de gestion et dont les gestionnaires ont reçu une formation en communication et en gestionP0537 Nombre d’employés (administratifs, gestionnaires et employés de soutien) qui ont participé à des activités de formationP0538 Nombre d’employés (administratifs, gestionnaires et employés de soutien) ayant obtenu la qualification P0595 Nombre de cours de formation, cours, séminaires et autres activités de formation menés P0718 Nombre de produits éducatifs élaborés et/ou de servicesP0722 Nombre d’activités de formation réussiesP0729 Nombre de personnes participant à l’éducationProjet national La formation des employés du ministère de la Justice et l’acquisition de l’expertise est destinée à assurer efficacement la qualité du personnel administratif du ministère de la Justice. L’objectif du projet national est de fournir des activités de formation afin qu’elles débouchent sur la formation, la formation du personnel judiciaire, capable d’appuyer la mise en œuvre de la réforme dans tous les domaines de la justice, y compris la planification stratégique, la mise en œuvre des systèmes de gestion, la mesure de la performance et de la qualité du service, et l’élaboration de politiques et de stratégies.