L’objectif du projet national est d’améliorer la position des jeunes chômeurs sur le marché du travail — les NEET de moins de 29 ans — et d’accroître leur employabilité en encourageant une activité accrue dans la lutte contre leur chômage. Dans le même temps, elle soutiendra également le développement de l’emploi local et régional dans les régions les moins développées (ci-après dénommées «RMR») en Slovaquie. Le projet national, grâce à l’octroi d’une allocation incitative à MUOZ pendant les 12 premiers mois suivant l’entrée en activité, contribuera à mieux les adapter et à les stabiliser sur le marché du travail. L’allocation sera accordée aux MUOZ actifs, qui trouveront un emploi et seront radiés du registre, et ils doivent prouver leur entrée en emploi et leur maintien dans l’emploi. La contribution financière sera versée sur une base mensuelle, après vérification de la durée de la relation de travail du salarié (anciennement uoz) dans le système d’information des services de l’emploi, pour une période d’au moins 1 mois et d’un maximum de 12 mois, d’un montant de 126,14 EUR par mois pour les six premiers mois, suivi de 63,07 EUR par mois pendant 6 mois supplémentaires. Le projet sera mis en œuvre par le siège du PSVR (ci-après dénommé «siège») et 43 bureaux situés dans des régions moins développées, à savoir l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. Le groupe cible du projet est MUOZ (NEET) âgé de moins de 29 ans (29 ans moins un jour).MUoZ NEET de moins de 29 ans (c’est-à-dire 29 ans moins un jour) devient un candidat admissible en tant qu’employé qui était auparavant MUOZ, tenu dans le registre uoz de l’Office en Slovaquie en dehors de la BSK, immédiatement avant la naissance de la relation de travail pendant au moins un mois et qui a été retiré de l’enregistrement en raison de la création d’une relation de travail ou d’une relation de travail similaire sur la base de l’article 36, paragraphe 1, point a), de la loi sur les services de l’emploi.