Le projet se concentre principalement sur le soutien législatif à l’introduction de processus innovants dans le registre des entreprises. Le processus législatif est à la fois matériel et long, de sorte que le projet est soutenu par du personnel interne, du personnel nouvellement recruté et des experts. Le projet sera mis en œuvre par une activité, qui est divisée en 3 phases, qui se dérouleront en parallèle et suivront en unités logiques. L’activité no 1 n’a pas retardé la phase de mise en œuvre du projet, car il pourrait y avoir un décalage dans le temps et était menacée par les objectifs du plan de réforme et a été lancée le 1.3.2017, c’est-à-dire que le projet commence par l’activité professionnelle 1.3.2017 et se termine par un soutien (gestion du projet) — 31.1.2020. Durée totale du projet de 35 mois, dont 32 mois d’activités professionnelles et seront achevés le 31.10.2019.Le projet suivra des indicateurs mesurables:     P0 587 Nombre d’évaluations, d’analyses et d’études réaliséesP0 727 Nombre de mesures proposées pour améliorer l’environnement des entreprisesP0 726 Nombre de normes législatives, de lignes directrices méthodologiques et de lignes directrices analyséesP0 723 Nombre d’entités mettant en œuvre des processus innovantsP0 892 Nombre de documents analytiques et conceptuels élaborés pour soutenir la création et le développement d’outils informatiques en RH