Objectif général du projet — accroître la qualité des ressources humaines dans le secteur du commerce de détail en participant à des programmes de formation continue. Grâce aux activités proposées par le projet, il a un effet bénéfique long et moyen sur le secteur de la vente au détail en Roumanie, principalement grâce à la participation des employés de ce secteur à des programmes de formation professionnelle organisés dans le cadre du projet pour les professions de Casier, Trader, Trader-vendeur de produits alimentaires. En développant les connaissances et les compétences pour 660 (dont au moins 30 % sont âgés de plus de 40 ans et/ou proviennent de zones rurales et/ou d’un faible niveau de qualification) les employés de détail participant aux cours de FPC, en corrélation avec le fait qu’ils participent à des activités de conseil professionnel pour la GT cible afin d’encourager la participation à la FPC et à l’évolution de carrière, le projet contribue à l’objectif spécifique O.S.6.12 — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées, y compris la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des contextes non formels. Grâce à l’objectif général et aux activités, le projet contribue à l’innovation sociale si l’on considère qu’il s’agit du premier projet à organiser des cours de FPC pour les employés du commerce de détail sous la forme d’un programme intégré. L’innovation est qu’il est ainsi possible d’échanger très efficacement les bonnes pratiques, ce qui, dans le cas de cours organisés individuellement par chaque grand détaillant, n’a pas été possible.