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Formation professionnelle continue — un objectif important pour l’industrie alimentaire et le commerce de détail en Roumanie

Objectif général du projet — Accroître la qualité des ressources humaines dans le domaine de l’industrie alimentaire et de la vente au détail/commerce en participant à des programmes de formation professionnelle continue Grâce aux activités proposées par le projet, les activités proposées par le projet ont un effet bénéfique long et moyen sur les secteurs de l’alimentation et de la vente au détail en Roumanie, principalement grâce à la participation d’employés de ces secteurs à des programmes de formation professionnelle organisés dans le cadre du projet. En développant les connaissances et les compétences pour 607 salariés (dont au moins 30 % sont âgés de plus de 40 ans et/ou proviennent de zones rurales et/ou d’un faible niveau de qualification), en corrélation avec le fait qu’ils participent à des activités de conseil professionnel pour la GT cible afin d’encourager la participation à la FPC et à l’évolution de carrière, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique O.S.6.12 — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées, y compris la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des milieux non formels et informels. Grâce à l’objectif général et aux activités, le projet contribue à l’innovation sociale si nous considérons qu’il s’agit du premier projet à organiser des cours de FPC pour les employés de l’alimentation et de la vente au détail sous la forme d’un programme conjoint et intégré. L’innovation est que vous pouvez ainsi réaliser des échanges d’expériences et de bonnes pratiques très efficaces, ce qui est extrêmement important compte tenu de l’interdépendance entre les deux secteurs et de l’objectif commun de croissance en tant que secteurs de marché, ce qui n’est possible que par l’existence de ressources humaines préparées et adaptées aux besoins d’une économie en constante évolution.

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