L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau des connaissances et des compétences numériques des employés de la requérante en participant à des cours de formation spécialisés, qui acquerront des compétences de base et avancées dans le domaine des technologies de l’information. L’objectif général du projet, établi conformément à l’objectif POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12 «Améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI des salariés», soutient l’amélioration des employés de l’entreprise qui seront en mesure d’exécuter leurs tâches de service plus efficacement en utilisant des applications numériques spécifiques à leur activité. Le projet permettra une formation professionnelle spécialisée de 180 participants, représentant un groupe cible de 132 employés de l’entreprise, certains bénéficiant de plusieurs types de cours dans le cadre du projet. Les employés amélioreront leur niveau de connaissances, grâce à leur participation à des cours adaptés aux besoins spécifiques des postes occupés, conformément aux thèmes horizontaux établis par POCU 2014-2020. Les connaissances acquises à la suite de la graduation des cours généreront des effets positifs à long terme: tant au niveau des salariés qui amélioreront leurs compétences numériques (de base ou avancées) qu’au niveau de l’entreprise en augmentant la compétitivité de Transgaz. Le développement des compétences numériques facilite l’innovation et crée les conditions et le cadre adéquats pour le progrès technologique, un moteur important dans l’adaptation de la capacité de Transgaz à la dynamique du secteur de l’énergie, un secteur au potentiel concurrentiel selon CNS.