Objectif général: Augmenter le nombre de NEET inactifs enregistrés auprès du service public de l’emploi (POS) afin de fournir des mesures de soutien personnalisées. À la lumière de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif du POCU d’assurer l’intégration durable des NEET sur le marché du travail par le fait qu’une fois identifiés et enregistrés auprès de la SPO, ces jeunes pourront alors bénéficier de services facilitant leur intégration durable sur le marché du travail ou obtenant des emplois mieux rémunérés. Le projet s’inscrit également dans le cadre de l’axe prioritaire 2 — Améliorer la situation des NEET, priorité d’investissement 8.ii — Intégration durable sur le marché du travail des jeunes, en particulier ceux qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse et de l’OS 2.3 — Augmentation du nombre de NEET inactifs enregistrés auprès du service public de l’emploi, afin de fournir des mesures de soutien personnalisées. La réalisation de cet objectif spécifique sera réalisée en identifiant au moins 200 000 NEET, sur la base des données administratives fournies par le registre électronique des NEET (mise à jour permanente avec les informations provenant des bases de données existantes au niveau national auxquelles ils ont accès), puis dans le cadre des actions spécifiques menées dans le cadre du projet. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de politique publique de mmSJ et de MEN, à savoir la réduction du chômage des jeunes, la facilitation de leur intégration sur le marché du travail, la prévention et la réduction du décrochage scolaire, l’amélioration du niveau d’éducation et de compétences. Indirectement, grâce au fait que les jeunes inscrits auprès de la SPO pourront bénéficier de mesures actives en matière d’emploi, d’éducation, de formation, etc., le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable des jeunes sur le marché du travail et contribue à relever les défis suivants: Faible participation des jeunes à la formation professionnelle et, en particulier, à la formation professionnelle continue; Faible taux d’emploi des jeunes et réticence des employeurs à embaucher des jeunes; Connaissance insuffisante des services offerts par la SPO par les jeunes; — L’inefficacité des mesures d’intervention actuelles en ce qui concerne le problème de l’emploi des jeunes Effets positifs à long terme: À l’instar des bonnes pratiques recensées par la Commission européenne dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques actives de l’emploi destinées aux jeunes, la requérante cherche à garantir la mise en œuvre du projet afin d’assurer des parcours durables et à long terme pour les jeunes, insuffisantes pour trouver des solutions à court terme, elles ont besoin d’une offre de qualité durable et doivent être guidées et soutenues pour obtenir les qualifications nécessaires.
