Améliorer les possibilités d’embaucher au moins 4410 chômeurs inscrits au service public de l’emploi (SPO). Au regard de l’objectif général, le projet souscrit à l’objectif de POCU d’assurer l’intégration durable sur le marché du travail des personnes à la recherche d’un emploi par le fait que le SPO accordera des facilités, sous forme de soutien financier, aux employeurs qui embauchent sur la base d’un apprentissage au travail ou d’un stage pour les diplômés de l’enseignement supérieur sans emploi, dans le respect des dispositions légales. Le projet relève également de l’axe prioritaire 3 — Emplois pour tous; Priorité d’investissement 8.i: L’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives, y compris les chômeurs de longue durée et les personnes à faible employabilité, y compris au moyen d’initiatives locales en faveur de l’emploi et d’un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre; Objectif spécifique 3.1: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation; Spécifique à l’objectif 3.2: Accroître l’occupation des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Spécifique à l’objectif 3.3: L’augmentation de l’emploi dans les zones rurales, en particulier dans l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance; Objectif 12 spécifique 3.4: Améliorer le niveau de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées et les personnes à faible niveau d’éducation; Spécifique à l’objectif 3.5: Améliorer le niveau de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel des citoyens roumains appartenant à la minorité rom; Objectif spécifique 3.6:Améliorer le niveau de compétences, notamment par l’évaluation et la certification des compétences acquises dans le système non formel et informel des personnes vivant dans les zones rurales, en particulier dans l’agriculture de subsistance et de semi-subsistance. Dans le même temps, le projet répond aux priorités de la politique publique de MMJS, à savoir la réduction du chômage et la facilitation de l’intégration des chômeurs sur le marché du travail. Grâce au fait que les chômeurs pourront bénéficier de ces mesures, le projet répond aux défis identifiés en termes d’intégration durable sur le marché du travail et contribue à résoudre le faible taux d’emploi.
