Augmenter le niveau de compétence des employés, des dirigeants et des entrepreneurs dans les entreprises roumaines par la formation professionnelle et l’adaptation des entreprises aux exigences des domaines de la concurrence SNC et SNCDI. Tel que présenté, l’objectif global du projet génère un effet positif à long terme en adaptant les dirigeants, les employés et les entrepreneurs des PME roumaines aux exigences du marché du travail et aux changements de l’environnement économique, respectivement la réorientation des entreprises vers des zones concurrentielles identifiées par SNC/SNCDI 2014-2020. À travers les objectifs généraux et spécifiques, le projet contribue à la réalisation de l’objectif majeur du POCU 2014-2020, qui vise à développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, en stimulant l’emploi, en particulier pour les jeunes, en réduisant la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé. Le projet vise la formation professionnelle de qualité du capital humain dans les entreprises roumaines contemporaines et leur adaptation et des organisations dans lesquelles elles exercent leur activité dans les domaines de la concurrence définitive par l’intermédiaire de SNC et SNCDI. Le projet contribue également à travers les interventions qu’il promeut à la réalisation de l’objectif spécifique AP3 POCU, OT8, OS3.8 afin d’augmenter le nombre d’employés bénéficiant d’outils, de méthodes, de pratiques, de normes de gestion des ressources humaines et d’amélioration des conditions de travail afin d’adapter l’activité à la dynamique des secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon SNC/Smart Specialization Areas selon SNCDI.