L’objectif du projet est de renforcer le personnel universitaire de l’Université technique de Riga dans les domaines de la spécialisation stratégique. La stratégie de spécialisation intelligente de la Lettonie considère comme l’une des priorités de la croissance un système d’éducation du marché du travail moderne et futur qui favorise la transformation de l’économie et le développement des compétences, de l’esprit d’entreprise et de la créativité nécessaires pour mettre en œuvre les priorités de la stratégie de spécialisation intelligente de la Lettonie à tous les niveaux d’éducation. La RTU, l’une des plus grandes universités de Lettonie, joue un rôle important dans la promotion du développement de cette priorité. Depuis plusieurs années, la RTU met en œuvre des changements visant à assurer la compétitivité internationale et l’enseignement supérieur fondé sur la recherche. La vision de la RTU d’ici 2020 est de devenir la première université de science et d’innovation dans les États baltes. Afin de réaliser cet objectif, la stratégie et le programme de développement de la RTU sont basés sur 3 objectifs principaux de l’Université — processus d’étude de haute qualité, excellente recherche, ainsi que des activités d’innovation et de commercialisation durables — et ses six priorités les plus importantes de l’université — l’internationalisation, l’interdiciplinarité, la numérisation, l’efficacité organisationnelle, financière et de l’infrastructure. Le plan de mesures de développement définit les objectifs, les tâches et les activités correspondantes, ainsi que les résultats à atteindre afin de renforcer le personnel universitaire dans les domaines de la spécialisation stratégique, en tenant compte des recommandations des évaluations externes, des projets de développement déjà en cours à la RTU, ainsi que des buts et tâches énoncés dans la stratégie et le programme de développement de la RTU. L’analyse des informations recueillies dans les rapports et les enquêtes auprès du personnel universitaire a contribué à mieux cibler le projet de renforcement du personnel académique, ainsi qu’à comprendre dans quels domaines l’université a déjà mis en œuvre de bonnes pratiques et où des mesures supplémentaires devraient être prises. Afin de renforcer le personnel universitaire des établissements d’enseignement supérieur dans les domaines de la spécialisation stratégique du règlement du Conseil des ministres, le projet propose des mesures de développement qui comprennent: le projet devrait être mis en œuvre pendant 48 mois, du 1er décembre 2018 au 30 novembre 2022, et ses coûts totaux admissibles s’élèvent à 3 236 742,51 EUR (y compris le financement du FSE — 275 131,13 EUR et le financement du budget de l’État — 48 511,38 EUR).
