L’objectif du projet «Améliorer la gouvernance à l’Université de Lettonie» est d’améliorer la qualité des programmes d’études existants de l’Université de Lettonie (y compris ses collèges — P. Stradins Medical College de l’Université de Lettonie et Riga Medical College de l’Université de Lettonie) et d’assurer une meilleure gestion de l’Université de Lettonie (y compris la structure organisationnelle et de gestion), l’amélioration du système de gestion de la qualité, l’amélioration des compétences et des aptitudes du personnel de gestion. Les principales activités couvertes par le projet sont les suivantes: D1. La gestion et la mise en œuvre du projet; D2. Amélioration du contenu des programmes d’études existants et alignement sur les besoins de développement sectoriel; D3 Le développement des structures organisationnelles et de gouvernance; D4. Amélioration du système de gestion de la qualité; D5. L’amélioration des compétences du personnel d’encadrement; D6. Élaboration, élaboration et mise en œuvre de solutions électroniques; D7. Mesures d’information et de publicité.Durée de la mise en œuvre du projet: 36 mois, du 1er novembre 2018 au 31 octobre 2021 total — 260 424,15 EUR, dont: 85 % — Financement du Fonds social européen (2 213 590,53 EUR), 15 % — cofinancement par le budget de l’État (390 633,62 EUR). projet exécuté avec succès, recherche sur les besoins et les compétences en matière de mise en valeur des ressources humaines et recommandations, analyse du contenu et de la structure des programmes d’études existants, plan d’amélioration des programmes d’études, mise en œuvre de mesures d’amélioration des programmes d’études, conférence internationale sur l’innovation des programmes d’études, élaboration d’un projet de structure de qualification du secteur des sciences de l’éducation, participation au réseau international de coopération professionnelle des enseignants, mise en place d’un système de tarification des lieux d’études, élaboration d’un projet de politique de tarification de l’hébergement des étudiants, amélioration du système de planification des résultats financiers, modernisation du système de rémunération, une évaluation externe des fonctions des unités structurelles et des postes administratifs en ce qui concerne la réalisation des indicateurs de performance définis dans la stratégie de développement de l’Université de Lettonie a été réalisée, une mesure individuelle d’appui aux activités universitaires axée sur les résultats a été élaborée, une évaluation externe du système de rémunération et de motivation a été réalisée, le système de gestion de la qualité de l’Université de Lettonie et le modèle d’excellence de l’Université de Lettonie ont été améliorés, la politique de l’Université de Lettonie en matière de qualité a été mise à jour, la capacité de l’Université de Lettonie à participer aux notations internationales a été renforcée, la méthodologie d’évaluation du système de qualité Lu, la participation à l’association internationale EFQM et à l’Association lettone pour l’efficacité des entreprises (BEA), des procédures d’audit interne ont été élaborées, des mesures visant à promouvoir l’intégrité académique ont été mises en œuvre, les compétences du personnel d’encadrement ont été améliorées, des solutions électroniques ont été élaborées, développées et optimisées.
